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根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:
强化
斯金纳
干得好
发布时间:
2024-06-21 08:16:33
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1.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段: 选项:正强化;|负强化;|惩罚;|自然消退。
2.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
3.
根据斯金纳得强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:( )A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。
4.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段: 选项: A、 正强化; B、 负强化; C、 惩罚; D、 自然消退。
5.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段:( ) 选项:A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。
6.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段:(0.2) 选项:A、正强化;B、负强化;C、惩罚;D、自然消退。
7.
根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段:A.正强化;B.负强化;C.惩罚;D.自然消退。
8.
【单选题】根据斯金纳的强化理论,“干得不好好就罚”属于以下哪种强化手段: 选项:A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
9.
根据斯金纳强化理论,强化分正强化、负强化和消退
10.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些? 选项:纪律严明;|正强化;|负强化;|惩罚;|自然消退。
11.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( ) 选项: A:纪律严明; B:正强化; C:负强化; D:惩罚
12.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )A、纪律严明;B、正强化;C、负强化;D、惩罚;E、自然消退。
13.
根据斯金纳的强化理论,下列不属于常见的强化方式的是( )。 选项: A、正强化 B、负强化 C、零强化 D、自然消退
14.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?() 选项: A、纪律严明 B、正强化 C、负强化 D、惩罚 E、自然消退
15.
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些? 选项:A、纪律严明; B、正强化; C、负强化; D、惩罚; E、自然消退。
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