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一个强力型的企业文化影响下的企业员工必然充满自信与活力,这是企业文化的( )。
企业文化
自信
必然
发布时间:
2024-04-29 22:23:55
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1.
以下关系中对企业文化与广大员工的关系表述不恰当的是( )。 A、企业文化指导员工行为 B、企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C、员工行为无法对企业文化形成影响 D、企业文化要符合广大员工的意愿 选项: A:企业文化指导员工行为 B:企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C:员工行为无法对企业文化形成影响 D:企业文化要符合广大员工的意愿
2.
下列对于企业文化叙述正确的是( )。 选项: A、企业文化对员工影响不大 B、企业文化注重短期效应 C、企业文化决定员工行为 D、企业文化应符合企业需求
3.
企业文化的意义() 选项: A、企业文化能激发员工的使命感 B、企业文化能凝聚员工的归属感 C、企业文化能加强员工的责任感 D、企业文化能赋予员工的荣誉感
4.
结果导向型的企业,其企业文化类型是()。 A: A团队型企业文化 B: B创新型企业文化 C: C市场型企业文化 D: D层级型企业文化
5.
企业文化从发展状态上可以分为以下哪些类型( )选项: A:衰退型企业文化; B:目标型企业文化; C:成长型企业文化; D:成熟型企业文化
6.
企业文化从发展状态上可以分为以下哪些类型( )选项: A:衰退型企业文化; B:目标型企业文化; C:成长型企业文化; D:成熟型企业文化
7.
企业文化从发展状态上可以分为以下哪些类型( ) 选项: A:衰退型企业文化; B:目标型企业文化; C:成长型企业文化; D:成熟型企业文化
8.
企业文化评价机制是指( )。选项: A:员工对企业行为的评价 B:员工对自身行为的评价 C:企业文化的评价过程会促使企业文化的更新 D:企业文化的评价过程,会导致企业文化的不稳定和混乱
9.
企业文化从发育状态上可以分为以下哪些类型( )A.衰退型企业文化B.目标型企业文化C.成长型企业文化D.成熟型企业文化
10.
企业文化对于一个企业的持久发展具有重要影响,娃哈哈的企业文化是什么?
11.
你认为企业文化与个体的关系是() 选项: A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感 B、优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体 C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息 D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
12.
企业文化与个体的关系是什么呢?() 选项: A、A企业文化可以增加个体的认同感和归属感 B、B优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体 C、C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息 D、D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
13.
强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A.竞争型企业文化B.创新型企业文化C.务实型企业文化D.团队型企业文化
14.
(3)倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱司如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( )选项: A:A. 传统型企业文化; B:B. 目标型企业文化; C:C. 务实型企业文化; D:D. 团队型企业文化
15.
( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。P29 选项: A:家族式企业文化 B:市场式企业文化 C:发展式企业文化 D:官僚式企业文化
16.
强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征()A.务实型企业文化B.传统型企业文化C.目标型企业文化D.团队型企业文化
17.
(3)倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱司如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( ) 选项: A、A. 传统型企业文化 B、B. 目标型企业文化 C、C. 务实型企业文化 D、D. 团队型企业文化
18.
企业文化落地的途径方法有哪些?() 选项: A、梳理、凝练企业文化核心理念,如愿景、使命、核心价值观等,写成体系(手册),让全员认识、感知自己的企业文化 B、通过培训、研讨文化理念,让全体员工认可自己的企业文化 C、通过各种活动如演讲赛、报告会的开展与制度保障,让全体员工认同自己的企业文化 D、通过潜移默化,把理念变为行动,让全体员工自觉践行自己的企业文化
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