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确定团队绩效考核维度的方法有()。
选项:
A:A组织绩效目标
B:B客户关系图
C:C工作流程图
D:D业绩金字塔
流程图
金字塔
客户关系
发布时间:
2024-04-02 15:16:46
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相关试题
1.
确定团队绩效考核维度的方法有()。 选项: A、组织绩效目标 B、客户关系图 C、工作流程图 D、业绩金字塔
2.
关于团队绩效考核的说法,正确的是( ) 。 选项: A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C:团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D:团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
3.
绩效考核维度表示行为: 选项: A:工作业绩 B:工作能力 C: 工作态度
4.
绩效考核维度表示结果: 选项: A:工作业绩 B:工作能力 C:工作态度
5.
( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围A、工作能力B、绩效考核项目C、绩效考核指标D、工作业绩
6.
( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围A、工作能力B、绩效考核项目C、绩效考核指标D、工作业绩
7.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有( )。 ( ) 选项: A: 业绩金字塔 B: 平衡计分卡 C: 以上都是 D: 经济增加值法
8.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有( )A、业绩金字塔B、平衡计分卡C、经济增加值法D、以上都是
9.
下列哪些项不是绩效管理的目的( ) 选项: A:通过绩效考核,使报酬与业绩挂钩 B:关键在于绩效目标管理而非绩效考核 C:激励员工主动提高绩效,而不是迫于绩效工作 D:绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因,并制定改进的措施和方法
10.
()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。 选项: A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标
11.
是绩效考核维度的具体内容,是对绩效考核维度的分解和细化。指的是( )。选项: A:绩效考核权重 B:绩效考核指标 C:绩效考核信度 D:绩效考核效度
12.
[单选题]在项目团队绩效管理实施过程中,“团队领导和团队成员一起参与确定项目团队目标,并对目标进行分解”属于( ) A 项目团队绩效目标制定 B 项目团队绩效计划制订 C 项目团队绩效计划实施 D 项目团队绩效考核
13.
是绩效考核维度的具体内容,是对绩效考核维度的分解和细化。指的是( )。A.绩效考核效度B.绩效考核指标C.绩效考核权重D.绩效考核信度
14.
团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。选项: A:正确; B:错误
15.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
16.
政府部门的绩效考核指标分为四个维度,不包括( )。选项: A:效率 B:效能 C:业绩 D:收益
17.
政府部门的绩效考核指标分为四个维度,不包括( )。选项: A:效能 B:业绩 C:收益 D:效率
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