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海底捞董事长张勇认为,雇佣员工不止是雇佣双手,还要雇佣他们的大脑,即激发他们的创造力。( )
选项:
A:对
B:错
创造力
他们的
董事长
发布时间:
2024-05-11 10:41:56
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1.
【判断题】企业是由人组成的机构,需要雇佣有创造力的员工并协调他们之间的工作。( ) A.对 B.错
2.
企业是由人组成的机构,需要雇佣有创造力的员工并协调他们之间的工作。()
3.
企业是由人组成的机构,需要雇佣有创造力的员工并协调他们之间的工作。( )A.正确B.错误
4.
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。选项: A:对 B:错
5.
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。 选项: A:对 B:错
6.
全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。选项: A:对 B:错
7.
在拉丁美洲,管理者()。 选项: A、一般会雇佣自己家族的成员 B、认为雇佣中级家族成员是不合适的 C、强调雇佣少数特殊群体员工的重要性 D、通常雇佣比实际工作所需更多的员工
8.
在拉丁美洲,管理者()。A、一般会雇佣自己家族的成员B、认为雇佣中级家族成员是不合适的C、强调雇佣少数特殊群体员工的重要性D、通常雇佣比实际工作所需更多的员工
9.
全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西
10.
在拉丁美洲,管理者( )。A.一般会雇佣自己家族的成员B.认为雇佣自己家住成员是不合适的C.强调雇佣少数特殊群体员工的重要性D.通常雇佣比实际工作所需更多的员工
11.
以下对雇佣关系发展叙述错误的是:选项: A:终身雇佣制限制了员工的自由 B:自由雇佣制满足了员工对自我价值的思考 C:自由雇佣制的本质是等价交换 D:企业与员工的联盟关系是目前的发展趋势,能够让员工和团体实现共同繁荣
12.
[单选题]在拉丁美洲,管理者? A 一般会雇佣自己家族的成员 B 认为雇佣中级家族成员是不合适的 C 强调雇佣少数特殊群体员工的重要性 D 通常雇佣比实际工作所需更多的员工
13.
自雇佣就业即创业式就业。选项: A:对 B:错
14.
以下对雇佣关系发展叙述错误的是:选项: A:终身雇佣制限制了员工的自由 B:自由雇佣制的本质是等价交换 C:自由雇佣制满足了员工对自我价值的思考 D:企业与员工的联盟关系是目前的发展趋势,能够让员工和团体实现共同繁荣
15.
组织希望雇佣年纪较大员工的理由是() 选项: A、他们有更过的工作经验 B、他们的学习速度快 C、他们更加注意安全 D、他们不需要医疗保险
16.
全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。选项: A:正确; B:错误
17.
我们雇佣了一个人,就意味着雇佣了他的全部,而不是只雇佣一双手 选项: A:正确 B:错误
18.
可雇佣能力决定了个体今后的雇佣竞争性。选项: A:对 B:错
19.
中国大学MOOC: 全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。
20.
全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。()A.正确B.错误
21.
全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。? 正确错误
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