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相关试题
- 1.全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。 A: 正确 B: 错误
- 2.全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西
- 3.全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。选项： A:正确; B:错误
- 4.全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。A.对B.错
- 5.总报酬协会将总报酬定义为组织用来吸引、激励和保留员工的各种可能的工具，包括员工认为自己能够从雇佣关系中得到的各种有价值的东西。 选项： A:正确 B:错误
- 6.员工因为为组织工作获得的所有他认为有价值的东西统称为（） 选项： A:薪酬 ; B:福利 ; C:报酬; D:工资
- 7.（ ）员工从企业那里得到作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西 选项： A、 报酬 B、薪酬管理 C、 内在报酬 D、外在报酬
- 8.报酬是指一位员工由于为某个组织工作而获得的组织给予的所有有价值的东西。选项： A:对 B:错
- 9.[单选题]将一位员工因为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为 A 酬劳 B 报酬 C 薪酬 D 工资
- 10.企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） 选项： A、A薪酬 B、B工资 C、C奖金 D、D福利
- 11.[单选题]我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为（）。 A 薪酬 B 福利 C 报酬 D 奖金
- 12.中国大学MOOC: 员工关系是企业内部组织和员工之间的关系，所以员工关系=劳动关系。
- 13.[填空题]我们将一位员工因为某个组织工作而获得的所有各种他认为_______的东西统称为报酬
- 14.在组织的人力资源管理过程中，能够为企业吸引和增加新员工的工作环节是？ （ ）选项： A:工作分析 B:员工招聘 C:员工培训 D:劳动关系
- 15.企业通过员工培训，使员工在工作中所需要的能力能够得到全方位的提升，一定能保证所有员工都是高效的。选项： A:正确; B:错误
- 16.以下对雇佣关系发展叙述错误的是：选项： A:终身雇佣制限制了员工的自由 B:自由雇佣制满足了员工对自我价值的思考 C:自由雇佣制的本质是等价交换 D:企业与员工的联盟关系是目前的发展趋势，能够让员工和团体实现共同繁荣
