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排序法是一种最为简单的职位评价方法。()
选项:
A:错误
B:正确
错误
排序
评价
发布时间:
2024-06-06 12:52:22
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1.
职位排序法是一种比较简单的定性评价方法。 选项: A:正确 B:错误
2.
工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。 选项: A、评分法 B、职位分类法 C、排序法 D、要素分类法
3.
最简单的职位评价方法是( )。 A.排序法B.要素比较法C.归纳法D.要素计点法
4.
职位评价方法中,最简单的评价方法是()。 选项:A.分类法 B.评分法 C.因素比较法 D.排列法
5.
职位评价的非量化评价方法有:A.计点法B.排序法C.要素比较法D.分类法
6.
职位评价的非量化评价方法有:A.要素比较法B.排序法C.分类法D.要素计点法
7.
职位评价的非量化评价方法有:A.排序法B.分类法C.要素比较法D.要素计点法
8.
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。 选项: A、排序法 B、分类法 C、要素计点法 D、要素比较法
9.
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。 选项: A、职位排序法 B、因子比较法 C、职位归类法 D、因子计分法 E、问卷法
10.
【多选题】职位评价的非量化评价方法有: A.分类法 B.要素计点法 C.要素比较法 D.排序法
11.
职位评价的非量化方法包括()A.排序法B.要素比较法C.要素计点法D.分类法
12.
职位评价量化的评价方法包括( )选项: A:要素计点法 B:要素比较法 C:分类法 D:排序法
13.
职位评价量化的评价方法包括( ) 选项: A:要素计点法 B:要素比较法 C:分类法 D:排序法
14.
最简便的职位评价方法是 选项: A、归类法 B、因素比较法 C、排序法 D、计点法
15.
职位评价的非量化评价方法有:选项: A:排序法 ; B:分类法 ; C:要素比较法 ; D:要素计点法
16.
图示法是一种简单易行的方法。() 选项:A.正确 B.错误
17.
职位评价的基本方法包括()。 选项: A、排序法 B、分类法 C、因素比较法 D、点数法
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