请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.下列各项中，属于短期薪酬的有( )A、提前解除劳动合同给予职工的补偿B、按规定计提的基本养老保险C、按规定计提的住房公积金D、向职工发放的生活困难补助
- 2.(考生回忆版)下列各项中,属于短期薪酬的有()。 选项： A:提前解除劳动合同给予职工的补偿 B:按规定计提的基本养老保险 C:按规定计提的住房公积金 D:向职工发放的生活困难补助
- 3.（2021年）下列各项中，属于短期薪酬的有（ ）。 选项： A:提前解除劳动合同给予职工的补偿 B:按规定计提的基本养老保险 C:按规定计提的住房公积金 D:向职工发放的生活困难补助
- 4.下列各项中，属于短期薪酬的有( )。（2021年） 选项： A:提前解除劳动合同给予职工的补偿 B:按规定计提的基本养老保险 C:按规定计提的住房公积金 D:向职工发放的生活困难补助
- 5.（2021年）下列各项中，属于企业短期薪酬的有 选项： A:提前解除劳动合同给予职工的补偿 B:按规定计提的基本养老保险 C:按规定计提的住房公积金 D:向职工发放的生活困难补助
- 6.[多选题]下列各项中，属于短期薪酬的有（ ）。 A 提前解除劳动合同给予职工的补偿 B 按规定计提的基本养老保险 C 按规定计提的住房公积金 D 向职工发放的生活困难补助
- 7.[多选题](2021年)下列各项中，属于短期薪酬的有()。 A 提前解除劳动合同给予职工的补偿 B B按规定计提的基本养老保险 C 按规定计提的住房公积金 D 向职工发放的生活困难补助
- 8.【多项选择题】（2021年）下列各项中，属于短期薪酬的有（）。 选项： A:提前解除劳动合同给予职工的补偿 B:按规定计提的基本养老保险 C:按规定计提的住房公积金 D:向职工发放的生活困难补助
- 9.下列各项中, 属于长期职工薪酬的有( )。A.提前解除劳动合同给予职工的补偿B.按规定计提的基本养老保险C.按规定计提的住房公积金D.向职工发放的生活困难补助
- 10.下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有。 A.提供的工会经费 B.计提的职工住房公积金 C.计提的职工医疗保险费 D.确认的职工短期带薪缺勤
- 11.下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（）。 选项： A:下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有 B:向职工发放的高温补贴 C:由企业负担的职工住房公积金 D:由企业负担的职工住房公积金
- 12.下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）。选项： A:支付职工的培训费 B:发放职工工资 C:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 D:缴存职工基本养老保险费
- 13.下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。 选项： A:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 B:发放职工工资 C:支付职工的培训费 D:缴存职工基本养老保险费
- 14.下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。 选项：支付职工的培训费#发放职工工资#确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿#缴存职工基本养老保险费
- 15. 下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。(2019年) 选项： A、 支付职工的培训费 B、 发放职工工资 C、 确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 D、 缴存职工基本养老保险费
- 16.(2019年)下列各项中,企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。 选项： A、确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 B、支付职工的培训费 C、缴存职工基本养老保险费 D、发放职工工资
- 17.下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。 选项： A:向职工发放的高温补贴 B:为职工缴纳的养老保险费 C:为职工缴纳的医疗保险费 D:职工教育经费
- 18.【单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。 选项： A: 发放职工工资 B: 确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 C: 支付职工的培训费 D: 缴存职工基本养老保险费
- 19.【单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。(2019年) 选项： A:支付职工的培训费 B:发放职工工资 C:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 D:缴存职工基本养老保险费
