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医院护理人力资源的配置需要注意哪些原则?
人力资源
原则
护理
发布时间:
2024-04-24 19:10:19
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1.
确定护理人力资源配置的主要依据是 选项: A:医院的规模 B:医院的经济状况 C:医院的类型和等级 D:满足病人的护理需要 E:护理人力资源的情况
2.
护理人力资源配置的原则包括 选项: A、标准化原则 B、满足需要原则 C、动态调配原则 D、激励原则 E、结构合理原则
3.
护理人力资源配置的原则 选项: A、依法配置 B、基于病人需求动态调配 C、结构合理 D、成本效益 E、公平原则
4.
护理人力资源配置
5.
下列哪项不是医院人力资源配置的依据选项: A:医院服务功能 B:医院规模 C:医院名称 D:医院的任务
6.
下列哪项不是医院人力资源配置的依据选项: A:医院服务功能 B:医院的任务 C:医院规模 D:医院名称
7.
DeviceNET配置时需要特别注意的地方有哪些?
8.
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9.
在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的问题有哪些?
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卫生人力资源科学配置的原则
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护理人力资源配置受下列哪些因素的影响( )选项: A:护理工作量的大小 B:业务服务范围 C:卫生部门的要求 D:病员对护理服务的需求 E:护理人员素质
12.
设置账簿时需要注意哪些原则?
13.
护理人力资源规划包括哪些工作?
14.
医院护理管理的组织原则不包括
15.
编制财务报告时需要注意哪些原则?
16.
护理人力资源管理的目标包括哪些?
17.
护理人力资源管理包括哪些内容
18.
直流电源的选型需要注意哪些原则
19.
护理管理的目标是 选项: A、提高人的健康水平 B、护士人力资源配置得当 C、提升护理工作质量 D、加强护理质量监控 E、提升护理管理效率
20.
护理管理的目标是选项: A:提高人的健康水平; B:护士人力资源配置得当; C:提升护理工作质量; D:加强护理质量监控; E:提升护理管理效率
21.
使用行为观察法时需要注意哪些原则呢?
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