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根据面试所达到的效果来分类,面试分为( )。
选项:
A:行为描述面试
B:初步面试
C:诊断面试
D:压力面试
分类
面试
诊断
发布时间:
2024-03-29 08:30:31
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相关试题
1.
根据面试所达到的效果来分类,面试分为( )。 选项: A:压力面试 B:初步面试 C:行为描述面试 D:诊断面试
2.
根据面试的组织形式来分类,面试分为( )。 A: 能力面试 B: 压力面试 C: 集体面试 D: 行为描述面试
3.
根据面试的组织形式来分类,面试分为( )。 选项: A、能力面试 B、压力面试 C、集体面试 D、行为描述面试
4.
根据面试的组织形式来分类,面试分为( )。 选项: A:压力面试 B:行为描述面试 C:能力面试 D:集体面试
5.
根据面试的组织形式来分类,面试分为( )。A.集体面试B.压力面试C.能力面试D.行为描述面试
6.
[多选题]依面试的侧重点分类,面试可分为( ) A 常规面试 B 情景面试 C 压力面试 D 行为描述式面试 E 小组面试
7.
依面试的侧重点分类,面试可分为()A.常规面试B.情景面试c.压力面试D.行为描述式面试E.小组面 选项:A.A.常规面试B.B.情景面试C.C.压力面试D.D.行为描述式面试E.E.小组面试
8.
根据面试的问题结构来分类,可分为哪几种面试类型( ) 选项: A、结构化面试 B、非结构化面试 C、混合式面试 D、行为描述面试
9.
按照面试目的不同进行分类,面试可以划分为( ) 选项:A、初步面试 B、诊断面试 C、录用面试 D、结构化面试
10.
依据面试内容的侧重点可将面试分为 选项: A:常规面试 B:情景面试 C:压力面试 D:行为描述式面试 E:单独面试
11.
[多选题]根据面试中提问的类型,可以将面试分为() A 结构化面试 B 压力面试 C 非结构化面试 D 行为描述面试 E 情景式面试
12.
按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。 A: 行为表述式面试 B: 情景式面试 C: 压力面试 D: 综合式面试
13.
根据面试的问题结构来分类,面试分为( )。 A: 非结构面试 B: 结构面试 C: 情景面试 D: 混合式面试
14.
依据面试内容的侧重点,面试可分为 选项: A:常规面试 B:情景面试 C:压力面试 D:行为描述式面试 E:分阶段面试
15.
根据面试测评的内容划分,可以将面试测评划分为情景面试、行为面试、压力面试和____。
16.
根据面试的结构分类可以将面试分为()。A.结构化面试B.压力面试C.非结构化面试D.非压力面试
17.
根据面试的内容,可以把面试划分为():A 压力面试B 非压力面试C 情景性面试D 经验性面试E 结构 选项:A、根据面试的内容,可以把面试划分为(): A 压力面试B 非压力面试C 情景性面试D 经验性面试E 结构化面试
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