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按照面试目的不同进行分类,面试可以划分为( )
选项:
A:初步面试
B:诊断面试
C:录用面试
D:结构化面试
面试
结构化
录用
发布时间:
2024-06-03 18:55:17
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相关试题
1.
按照阶段分类,面试种类可以分为( ) 选项: A:初试、复试 录用面试 B:压力面试 、能力面试 C:无领导小组讨论、情景模拟面试、案例分析面试、轻松随意面试 D:结构化面试、非结构化面试
2.
按照考察方式分类,面试种类可以分为( ) 选项: A:初试、复试 录用面试 B:压力面试 、能力面试 C:无领导小组讨论、情景模拟面试、案例分析面试、轻松随意面试 D:结构化面试、非结构化面试
3.
根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。 选项: A、结构化面试.非结构化面试.混合式面试 B、初步面试.诊断面试 C、压力面试.BD面试.基于能力的面试 D、个别面试.小组面试.集体面试
4.
根据( )分类,可以将面试分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。 选项: A、面试的标准化程度 B、面试对象多少 C、面试方式不同 D、面试严格化程度
5.
根据面试内容不同,面试可以分为 ( ) 选项: A: 电话面试、视频面试、现场面试 B: 结构化面试、非结构化面试 C: 单独面试、小组面试 D: 问答面试、情境面试
6.
按照面试问题的结构化或标准化程度分类,面试可以划分为( )。选项: A:结构化面试 B:非结构化面试 C:半结构化面试 D:行为性面试
7.
根据面试所达到的效果来分类,面试分为( )。 选项: A:压力面试 B:初步面试 C:行为描述面试 D:诊断面试
8.
根据面试所达到的效果来分类,面试分为( )。 选项: A、行为描述面试 B、初步面试 C、诊断面试 D、压力面试
9.
按照结构化程度不同,面试分为结构化面试、非结构化面试和 ( )。选项: A:全面结构化面试 B:半结构化面试 C:独立结构化面试 D:集体面试
10.
按照面试的组织方式,面试可以分为 选项: A:结构化面试,非结构化面试,半结构化面试 B:陪审团面试,集体面试 C:次性面试,系列面试 D:压力面试,非压力面试D
11.
按照面试的组织方式,面试可以分为 选项: A:结构化面试,非结构化面试,半结构化面试 B:陪审团面试,集体面试 C:次性面试,系列面试 D:压力面试,非压力面试D
12.
按照操作规范或结构化程度分类,可以把面试分为( )。A.结构化面试B.压力面试C.非结构化面试D.半结构化面试
13.
按照面试的组织方式,面试可以分为( )。 选项: A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团面试、集体面试 C: —次性面试、系列面试 D: 压力面试、非压力面试
14.
按照操作规范或结构化程度分类,可以把面试分为( )。A.结构化面试B.压力面试C.非结构化面试D.半结构化面试
15.
按照面试内容的构成方式,面试可以分为( )。 选项: A、单独面试 B、结构化面试 C、非结构化面试 D、小组面试
16.
根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。 选项: A:单独面试 B:非结构化面试 C:小组面试 D:结构化面试 E:半结构化面试
17.
按照面试的组织方式,面试可以分为( )。选项: A:结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B:陪审团面试、集体面试 C:一次性面试、系列面试 D:压力面试、非压力面试
18.
按照面试的组织方式,面试可以分为( )。 选项: A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团面试、集体面试 C: 一次性面试、系列面试 D: 压力面试、非压力面试
19.
按照面试结构化程度划分,可以将面试划分为以下类型。 选项: A:个人面试 B:结构化面试 C:半结构化面试 D:非结构化面试 E:小组面试
20.
按照面试结构化程度划分,可以将面试划分为以下类型。 选项:A、个人面试; B、结构化面试; C、半结构化面试; D、非结构化面试; E、小组面试。
21.
根据面试的结构分类可以将面试分为()。A.结构化面试B.压力面试C.非结构化面试D.非压力面试
22.
按照结构化程度不同,面试分为结构化面试、非结构化面试和()()。A.()全面结构化面试B.()半结构化面试C.()独立结构化面试D.()集体面试
23.
根据面试题目的内容,可以将面试分为 A: 经验性面试 B: 情境性面试 C: 结构化面试 D: 非结构化面试
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