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人力资源是人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。()
A:正确
B:错误
人力资源
总和
脑力
发布时间:
2024-06-02 20:33:47
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1.
人力资源是人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。A.错B.对
2.
人力资源是人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。选项: A:错 B:对
3.
人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
4.
关于人力资源的含义理解不正确的有( ) 选项: A:本质是人所具有的脑力和体力的总和; B:能对财富的创造起贡献作用; C:能够被组织所利用; D:只体现为质量
5.
人力资源的本质是 选项: A:劳动人口的数量; B:人所具备的脑力; C:人所具备的体力; D:人所具有的脑力和体力的总和
6.
劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的()的总和 选项: A、体力 B、脑力 C、体力和脑力 D、时间
7.
人力资源是指在一定的范围内能够被开发和利用的,用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的,以人为载体的( )的总和。 选项: A:智力; B:体力; C:智力和体力; D:脑力
8.
人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。()A.正确B.错误
9.
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和。 人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。 在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。 选项: A:正确 B:错误
10.
人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。()A.正确B.错误
11.
人力资源的本质是() 选项: A、具有劳动能力的人口的总称 B、人所具有的脑力和体力的总和 C、生产中最活跃的能动资源 D、形成财富的源泉
12.
人力资源的实质是选项: A:具有劳动能力的人口的总称; B:人所具有的脑力和体力的总和; C:生产中最活跃的能力资源; D:形成财富的源泉
13.
人的自我价值,是指( )。选项: A:人对自然界的利用和改造 B:人对社会和他人所做的贡献 C:个体的人生活动对社会、他人所具有的价值 D:个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值
14.
人生的自我价值价值是指( )选项: A:人对自然界的利用和改造 B:人对社会和他人所作的贡献 C:个体的人生活动对社会、他人所具有的价值 D:个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值
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