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- 1.【多选题】人力资源的作用有( )。 A.人力资源是财富形成的关键要素; B.人力资源是经济发展的主要力量; C.人力资源是企业的首要资源; D.人力资源是人口发展的起源。 A. 人力资源是财富形成的关键要素 B. 人力资源是经济发展的主要力量 C. 人力资源是企业的首要资源 D. 人力资源是人口发展的起源
- 2.下列不是人力资源作用的是（ ）。选项： A:人力资源是财富形成的关键要素 B:人力资源是政治发展的主要力量 C:人力资源是经济发展的主要力量 D:人力资源是文化发展的主要力量 E:人力资源是企业的首要源泉
- 3.下列不属于人力资源作用的是（ ）选项： A:人力资源是财富形成的关键要素; B:人力资源是政治发展的的主要力量; C:人力资源是文化发展的的主要力量; D:人力资源是经济发展的主要力量; E:人力资源是企业的首要资源
- 4.下列不是人力资源作用的是（ ）。 选项： A:人力资源是财富形成的关键要素; B:人力资源是政治发展的主要力量; C:人力资源是经济发展的主要力量; D:人力资源是文化发展的主要力量
- 5.人力资源是旅游企业的核心资源；人力资源是旅游企业经营成功的关键因素；人力资源成为中外旅游企业争夺的对象。选项： A:正确; B:错误
- 6.下列关于人力资源战略描述正确的是( ) 选项： A: 企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的 B: 人力资源战略是为了企业短期内获得收益,与人力资源管理关系密切 C: 人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动 D: 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础 E: 以上说法均不正确
- 7.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是 ()。 选项： A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行， D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划
- 8.关于人力资源管理，下列说法错误的是（ ） 选项： A:人力资源管理是企业管理的一部分 B:人力资源管理的最终目的是提高企业的效益 C:人力资源管理是人力资源管理部门的事 D:人力资源管理贯穿于组织经营全过程
- 9.下列关于人力资源战略描述对的是( ) 选项： A: 企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的 B: 人力资源战略是为了企业短期内获得收益,与人力资源管理关系密切 C: 人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动 D: 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础 E: 以上说法均不对
- 10.下列关于企业人力资源规划的描述，哪种说法是错误的？（） 选项： A:企业制订人力资源规划的目的是保证员工的利益 B:企业制订人力资源规划是企业在对现有的人力资源的数量、质量、结构等方面进行盘点 C:制订必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节 D:人力资源规划是企业实现战略目标与可持续发展的关键
- 11.下列关于人力资源规划的目的，说法错误的是（ ） 选项： A、使企业人力资源供给和需求达到平衡 B、提高企业人力资源的利用效率 C、改进企业计划的全过程 D、是企业制定各种具体人事决策的基础
- 12.关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有().A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管
- 13.（ ）是指人力资源的投入产出比及人力资源价值创造能力。 选项： A:人力资源有效性 B:人力资源绩效 C:人力资源结果 D:人力资源效能
- 14.人力资源与自然资源相比其区别在于:( )A、人力资源作为生产要素,是生产的承担者;又是生产发展目的的实现者。B、自然资源是财富的来源,人力资源是财富的享受者C、自然资源是生产要素,人力资源不是生产要素D、人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大
- 15.下列关于企业人力资源规划的描述，哪种说法是错误 的? () 选项： A:企业制订人力资源规划的目的是保证员工的利 B:企业制订人力资源规划是企业在对现有的人力 C:制订必要的人力资源政策和措施是人力资源规 D:人力资源规划是企业实现战略目标与可持续发
- 16.下列关于人力资源的描述正确的是（ ） 选项： A:人力资源包括了人才资源 B:人力资源包括了人口资源 C:劳动力资源包括了人力资源 D:人才资源包括了人力资源
- 17.人力资源是企业最核心最关键的资源。
