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相关试题
- 1.工资计算方式指录人或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有（）。 选项： A、工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资 B、费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资 C、系统自动计算，即修改后立即重新计算工资 D、人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
- 2.计算计件工资时工废、料废都不计算支付工资。（） 选项： A:正确 B:错误
- 3.因料废而造成的废品应计算计件工资，因工废而造成的废品不计算计件工资。（ ）
- 4.计算直接人工工资率差异时，正确的算法为（ ）。选项： A:（实际工资率－标准工资率）×标准工时 B:（实际工资率－标准工资率）×理想工时 C:（实际工资率－标准工资率）×实际工时 D:（实际工资率－标准工资率）×预计工时
- 5.在计算计件工资时,料废品与工废品一样,都会产生工资.()
- 6.平均实际工资计算公式为()
- 7.直接人工成本差异计算包括（ ）选项： A:（实际工资率-标准工资率）×实际工时 ; B:（实际工资率-标准工资率）×标准工时 ; C:（实际工时-标准工时）×实际工资率; D:（实际工时-标准工时）×标准工资率
- 8.当核算单位每月多次发放工资，或者按不同的职工发放的工资项目不同，计算公式不同，但需进行统一工资管理时，应设置"多个"工资类别。( )选项： A:正确; B:错误
- 9.下列关于影子工资的计算，正确的公式是（ ）。A．影子工资=财务工资×工资换算系数B．影子工资=财务工资 工资换算系数C．影子工资=劳动力机会成本×工资换算系数D．影子工资=劳动力机会成本-新增资源消耗
- 10.在计算计件工资时,料废品与工废品一样,都会产生工资。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 11.工资管理模块初始化工作中,基础信息设置内容主要包括:设置工资类别,设置人员档案,设置工资项目,()。 选项： A、设置工资项目计算公式 B、设置工资类别所对应的部门 C、设置所得税 D、设置工资费用分摊
- 12.月末计算应付本月职工工资24 000元，其中：生产工人工资20 000元，车间管理人员工资1 000元，行政管理人员工资3 000元。
- 13.每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。
