领导赞美下属时，要注意（ ）。
选项：
A:要选择特性部分
B:要选择共性部分
C:要赞美工作结果
D:要赞美工作过程
发布时间：2024-06-03 10:19:49
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领导赞美下属时，要注意（ ）。
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- 3.领导赞美下属时,要注意( )。A．要选择特性部分B．要选择共性部分C．要赞美工作结果D．要赞美工作过程
- 4.赞美的技巧包括（） A: 赞美要及时。 B: 赞美的态度要真诚。 C: 赞美下属的特性和工作结果。 D: 赞美要具体。
- 5.以下属于赞美技巧的是（ ）。选项： A:赞美要态度真诚，内容具体 B:赞美要分场合、分时间 C:赞美要间接不要直接 D:赞美要一味地拍马屁
- 6.赞美要注意（ ）。A.赞美要发自内心B.赞美需锦上添花C.赞美要因人而异D.赞美要自然适度
- 7.对于赞美说法不正确的是（）。选项： A:赞美的语言因人而异 B:赞美的态度要真诚 C:赞美要注意场合 D:赞美的内容要简略
- 8.赞美时可以秉承以下哪些原则？选项： A:赞美要发自内心; B:赞美要具体化; C:赞美要有新意; D:赞美时可以违背事实
- 9.赞美时可以秉承以下哪些原则？选项： A:赞美要发自内心; B:赞美要具体化; C:赞美要有新意; D:赞美时可以违背事实
- 10.人际沟通中，说话人在语言交流过程中要肯定他人的优点，尊重别人的人格，要学会欣赏和赞美别人。赞美要（）、赞美要（）|、赞美要（） 。 选项： A、及时 B、具体明确 C、夸张 D、公开
- 11.以下哪项不属于赞美的原则？（ ）选项： A: 赞美要发自内心; B:赞美要具体化; C:赞美要故意夸大事实; D: 赞美要有新意
- 12.6、如何做到恰当而有效的赞美？（ ）选项： A:赞美的态度要恳切; B:赞美的语言要得体; C:赞美的频率要适度; D:赞美的内容要具体
- 13.沟通中赞美的技巧有（）。 选项： A、赞美的态度要真诚； B、赞美的内容要具体； C、注意赞美的场合； D、适当运用间接赞美。
- 14.赞美，最重要的是让被赞美的人觉得他真正被认可，即（ ）；而不是为了讨好而假意奉承。选项： A:赞美要真实 ; B:赞美要深入 ; C:赞美要具体; D:赞美要使劲夸
- 15.沟通中赞美的技巧包括( )。 选项： A、赞美的态度要真诚 B、赞美的内容要具体 C、注意赞美的场合 D、适当运用间接赞美
- 16.希望得到赏识是人性内在潜在的需求，赞美就意味着一种赏识。人际沟通中赞美人是必不可少的，但是赞美也要注意以下一些具体要求 选项：A:赞美要因人而异,B:赞美要情真意切,C:赞美要详实具体,D:赞美要随时随地
- 17.沟通中赞美的技巧有（）。A、赞美的态度要真诚；B、赞美的内容要具体；C、注意赞美的场合；D、适当运用间接赞美。
- 18.赞美的艺术包括（） 选项：A．赞美发自内心B．赞美要具体化C．赞美要有新意D．赞美要适可而止
