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体育赛事人力资源的人才类型有( )
选项:
A:雇用工作者
B:稀缺型人才
C:志愿者
D:核心人才
人力资源
体育赛事
工作者
发布时间:
2024-03-26 09:59:03
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1.
以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分,低价值、低稀缺性人员指的是企业的( )。选项: A:辅助人才 B:通用人才 C:核心人才 D:特殊人才
2.
企业内部的人力资源可分为哪些( )。选项: A:核心人才 B:独特人才 C:辅助型人才 D:通用型人才
3.
企业所需的人才类型有()。 选项: A、技术型人才 B、政工型人才 C、经营管理型人才 D、行政管理型人才 E、教育型人才
4.
中医学学子的成 才类型有哪些?( ) 选项: A:临床型人才 B:教学型人才 C:科研型人才 D:多者结合型人才 E:应用型人才
5.
( )是技能人才中的核心群体 选项: A: 科学型人才 B: 工程型人才 C: 高级技能型人才 D: 技术型人才
6.
企业中的人才主要分为四种类型,其中包括:()A、主要人才、次要人才、核心人才、通用人才B、核心人才、企业中的人才主要分为四种类型,其中包括:()A、主要人才、次要人才、核心人才、通用人才B、核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才C、独特人才、典型人才、主要人才、通用人才D、次要人才、核心人才、典型人才、普遍人才
7.
企业中的人才主要分为四种类型,其中包括:() 选项: A、主要人才、次要人才、核心人才、通用人才 B、核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才 C、独特人才、典型人才、主要人才、通用人才 D、次要人才、核心人才、典型人才、普遍人才
8.
人力资源管理的核心目标是()。 选项: A:吸引人才 B:培育人才 C:用好人才 D:留住人才
9.
创业团队的人才结构是( ) A: 管理型人才、营销型人才、技术型人才 B: 管理型人才、全面型人才、技术型人才 C: 理智型人才、营销型人才、技术型人才 D: 管理型人才、营销型人才、忠诚型人才
10.
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()选项: A:理论型人才 B:业务型人才 C:组织型人才 D:再现型人才
11.
以下哪些属于人力资源管理新特征?A.企业需要人才,人才是企业竞争优势B.优秀人才业绩显著不同C.人才稀缺D.员工流动,工作短暂E.员工要求更多
12.
创业型工程人才属于 () 选项: A: 应用型人才 B: 商业型人才 C: 理论型人才 D: 竞争型人才
13.
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才
14.
被称为初汉三杰的张良、萧何和韩信代表了刘邦团队中最核心的三种人才,其中( )不属于这三种人才的范畴。选项: A:颜值型人才 B:管理型人才 C:支持型人才 D:技术型人才
15.
人口资源、人力资源和人才资源的关系是() 选项: A、人口资源>人才资源>人力资源 B、人力资源>人口资源>人才资源 C、人才资源>人口资源>人力资源 D、人口资源>人力资源>人才资源
16.
依据人才自身素质地不同,可以将人才分为发现型人才和( )A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才
17.
创业团队人才基本构成不包括 选项: A:营销型人才; B:管理型人才; C:领导型人才; D:技术型人才
18.
创业团队人才基本构成不包括 选项: A:技术型人才; B:管理型人才; C:领导型人才; D:营销型人才
19.
人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()。 选项: A、人口资源>人才资源>人力资源 B、人力资源>人口资源>人才资源 C、人才资源>人口资源>人力资源 D、人口资源>人力资源>人才资源
20.
大学人才培养的方向?() 选项: A、工匠型人才 B、创业型人才 C、学术型人才 D、创新型人才
21.
[单选题]依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和() A 理论型人才 B 再现型人才 C 组织型人才 D 业务型人才
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