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- 1.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A:自利性偏差; B:内部归因; C:外部归因; D:基本归因偏差
- 2.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（）选项： A:自利性偏差; B:内部归因; C:外部归因; D:基本归因偏差
- 3.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A、自利性偏差 B、内部归因 C、外部归因 D、基本归因偏差
- 4.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A、自利性偏差 B、内部归因 C、外部归因 D、基本归因偏差
- 5.总是倾向于把成功归因于自身能力和努力等内部因素，而把失败归因于运气不佳等外部环境因素，这种归因偏差称为（ ）。 选项： A、基本归因错误 B、自我服务偏见 C、海德的归因 D、三维归因
- 6.人们在解释自己的行为时，总是倾向于把成功归因于自身能力和努力，而把失败归因于运气不佳等外部环境因素，这种归因偏差称为（ ） 选项： A、基本归因错误 B、对应推断理论 C、三维归因 D、自我服务偏见
- 7.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是()。 选项：A．基本归因错误 B．自利偏差 C．他利偏差 D．非动机性偏差
- 8.在解释他人的行为表现时,总是倾向低估外部归因,如环境造成的影响,而高估内部特质与态度等个人因素的影响,这种归因偏差称为( )。 选项： A、基本归因错误 B、自我服务偏见 C、自利性偏差 D、归因错误
- 9.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。 选项：A：基本归因错误 B：他利偏向 C：自利偏向 D：非动机性偏差
- 10.自利性偏差是指人们倾向于把自己的成功归因于个人因素，把失败归因于外部因素。（） 选项： A:正确 B:错误
- 11.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。 选项： A、基本归因错误 B、他利偏向 C、自利偏向 D、非动机性偏差
- 12.把自己的成功归因为内因，别人的成功归因为外因，失败行为则相反，这是归因的( ) 选项： A: 自我中心偏见 B: 自利性偏向 C: 基本归因错误 D: 自我服务偏差
- 13.人们在解释他人的行为表现时，把别人的行为过多地归因于内部因素这种归因倾向属于（ ）。选项： A:观察者偏差 B:基本归因错误 C:自我服务偏差 D:行动者偏差
- 14.常见的归因偏差包括基本归因错误和自我服务偏见。 选项： A、正确 B、错误
- 15.人们常常将成功归因于自己的原因，而将失败归结于外部环境的作用。这种现象叫做：( )。 选项： A:自我服务偏差; B:基本归因错误; C:归因倾向; D:过度归因
- 16.【填空题】当人们在解释自己的行为时,总是倾向于把成功归因于自身能力和努力等内部因素,而把失败归因于运气不佳等外部环境因素。这种归因偏差称为()
- 17.【判断题】人们习惯于将成功归因于自己,而将失败归因于外部,这体现了自我服务偏见的归因偏差。 A. 对 B. 错
- 18.“受害者罪错论”体现的是哪种归因偏差？选项： A:基本归因偏差; B:自利归因偏差; C:活动者-观察者偏差; D:社会归因偏差
- 19.罗斯把“人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归于外部因素”现象称为( )。 选项： A、自利偏差 B、自动实现效应偏差 C、基本归因错误 D、光环效应
- 20.当一个集体项目获得成功时，成员很容易将主要功劳归因于自己，但在面对失败时成员又常常责怪其他成员，这种现象属于（ ）选项： A:自利性归因 B:自我消损 C:基本归因偏差 D:利他归因
