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绩效考评控制与运营分析控制不同,绩效考评是一种过程控制。而运营分析强调的是目标导向的结果控制。( )
选项:
A:正确
B:错误
绩效
控制
考评
发布时间:
2024-05-15 22:04:26
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1.
绩效考评控制与运营分析控制不同,绩效考评是一种过程控制。而运营分析强调的是目标导向的结果控制。( )选项: A:正确; B:错误
2.
绩效考评控制与运营分析控制不同,绩效考评是一种过程控制。而运营分析强调的是目标导向的结果控制。()
3.
具备计划、协调、控制、激励、评价等综合管理功能的控制活动是( )选项: A:不相容职务分离控制; B:全面预算控制; C:运营分析控制; D:绩效考评控制
4.
公司应用的控制措施主要包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。 选项: A:正确 B:错误
5.
风险控制措施一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。() 选项: A:正确 B:错误
6.
常用控制措施一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制。( )
7.
内部控制的措施包括:授权审批控制、财产保护控制、预算控制和()等。A、不相容职务分离控制B、会计系统控制C、运营分析控制D、绩效考评控制
8.
控制监督的措施一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。()
9.
[多选题]下列各项中,属于行政事业单位内部控制的控制方法的有()。 A 预算控制 B 单据控制 C 运营分析控制 D 绩效考评控制
10.
多选题]下列各项中,属于行政事业单位内部控制的控制方法的有( )。 选项: A:预算控制 B:单据控制 C:运营分析控制 D:绩效考评控制
11.
内部控制措施主要包括:( )、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制。 选项: A、 不相容职务分离控制 B、 授权审批控制 C、 会计系统控制 D、 财产保护控制
12.
控制措施一般包括、运营分析控制和绩效考评控制等() A: 不相容职务分离控制 B: 授权审批控制 C: 会计系统控制 D: 财产保护控制 E: 预算控制
13.
控制措施一般包括、运营分析控制和绩效考评控制等() 选项: A、不相容职务分离控制 B、授权审批控制 C、会计系统控制 D、财产保护控制 E、预算控制
14.
绩效考评是一种过程控制。
15.
绩效考评是一种过程控制。
16.
绩效考评是一种过程控制。A.正确B.错误
17.
企业内部控制的控制活动,除了不相容职务分离、授权批准控制、会计系统控制措施外,尚有()控制措施。 选项: A、财产保护控制 B、预算控制 C、绩效考评控制 D、运营分析控制
18.
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。选项: A:对 B:错
19.
关于绩效管理,以下说法错误的是:选项: A:在绩效管理中,员工应充分了解他们的绩效考评标准; B:医院人员绩效管理是指医院在一定时间内,由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励、绩效提升等功能的管理活动; C:绩效管理就等于绩效考评; D:实施绩效考评时,测评标准可以是相对的,也可以是绝对的; E:在考评之后,要及时准确地把结果反馈给被考评的员工
20.
即根据风险评估结果采取的控制措施,包括不相容职务分离控制.授权审批控制.资产保护控制.预算控制.业绩分析和绩效考评控制() 选项: A、控制环境 B、风险控制 C、控制活动 D、评估控制
21.
何为绩效考评控制?实践中存在几种绩效考评模式?各有什么特点?
22.
商业银行应根据风险评估结果,通过手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法,运用的控制措施主要包括()。 选项: A、不相容职务分离控制 B、授权审批控制 C、会计系统控制 D、运营控制 E、绩效考评控制
23.
下列属于绩效管理系统组成要素的是()。 选项: A、考评者与被考评者 B、绩效指标 C、考评程序与方法 D、考评结果 E、工作分析
24.
绩效考评偏差的控制方法有哪些?
25.
绩效考评偏差的控制方法有哪些?
26.
下列属于绩效管理系统的组成要素的是()。 选项: A、考评者与被考评者 B、绩效指标 C、考评程序与方法 D、考评结果 E、工作分析
27.
银行内部控制的基本控制手段是()。A.不相容职务分离控制B.授权审批控制C.会计系统控制D.绩效考评 选项:A、银行内部控制的基本控制手段是()。 A.不相容职务分离控制B.授权审批控制C.会计系统控制D.绩效考评控制
28.
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。 选项: A、和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B、部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C、和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D、部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E、部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
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