医德医风考评结果与医务人员的（）直接挂钩。
选项：
A:晋职晋级
B:岗位聘用
C:评先评优
D:绩效工资
E:年度考核
发布时间：2024-07-11 22:43:12
请在 下方输入 要搜索的题目：
医德医风考评结果与医务人员的（）直接挂钩。
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.《规范与供应商业务往来意见》中是将与供应商业务往来情况纳入到年度科室()。( ) 选项： A:..绩效考核 B:..工作量考核 C:..评优考核 D:..医德医风考评 E:..薪酬考核
- 2.下列关于绩效考核说法正确的是 选项： A:A绩效考核的内容包含基础考核、专项考核、自我考核和专职考核 B:B绩效考核以“业绩”为导向，体现“目标、实绩、报酬”考核挂钩的原则 C:C绩效考核结果，是绩效工资、阶段奖金、年度奖金、薪酬调整及评先、晋级以及职称评定和人员选拔、培育的重要依据 D:D连带责任不影响年度绩效考核
- 3.《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》规定，各级企业应建立健全全员安全生产责任制落实评价结果与个人绩效考核、（）和（）挂钩的奖惩制度。 选项： A:岗位竞聘 B:评先评优 C:职称评定 D:职级晋升
- 4.教师资格注册、年度考核、职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准是（）。 选项： A、师德 B、学历 C、年龄 D、业绩
- 5.教师资格注册、年度考核、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准是( )A、师德B、学历C、业绩D、年龄
- 6.医院每年组织一次医德医风考核，考评结果分几个等次 选项： A:优秀 B:良好 C:一般 D:较差
- 7.（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 选项： A:平时考核 B:年度考核 C:聘期考核 D:考核结果
- 8.《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》规定：各级监督查评综合评价_____ 分以下的企业不得参与本年度评先评优；岗位评价______ 分以下的员工年度内不得参与评先评优，一年不得职级晋升。
- 9.月度绩效工资分配与员工（ ）挂钩分配。 选项： A:岗位工资 B:能力工资 C:月度绩效结果 D:工作年限
- 10.（）为医务人员的医德医风考评机构 选项：A、医院纪委B、纪检监察审计科C、卫健委派驻纪检组D、医疗机构
- 11.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为()。 选项： A、聘期考核 B、平时考核 C、年度考核 D、退休前考核
- 12.实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。
- 13.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为()。 选项：A．聘期考核B．平时考核C．年度考核D．退休前考核
- 14.从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。 选项： A、A日考评 B、B周考评 C、C月考评 D、D半年度考评 E、E年度考评
- 15.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为( )。A．聘期考核B．平时考核C．年度考核D．退休前考核
