“员工对报酬的积极性不仅取决于绝对报酬,还取决于相对报酬”是( )提出的选项: A:马斯洛需求层次理论; B:霍茨伯格双因素理论; C:亚当斯的公平理论; D:弗鲁姆的期望理论 取决于 亚当斯 公平理论 发布时间:2024-06-05 13:51:00