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- 1.以下激励理论中，属于过程型激励理论的有（ ）。选项： A:弗鲁姆的期望理论; B:亚当斯的公平理论; C:赫茨伯格的双因素理论; D:斯金纳的强化理论
- 2.以下激励理论中,属于过程型激励理论的有()。A.()弗鲁姆的期望理论()B.()亚当斯的公平理论()C.()赫茨伯格的双因素理论()D.()斯金纳的强化理论
- 3.以下选项中哪些属于过程型激励理论: 选项：马斯洛的需要层次理论;|亚当斯的公平理论;|赫茨伯格的双因素理论;|麦格雷戈的X-Y理论;|弗鲁姆的期望理论。
- 4.以下选项中哪些属于过程型激励理论: 选项：A、马斯洛的需要层次理论; B、亚当斯的公平理论; C、赫茨伯格的双因素理论; D、麦格雷戈的X-Y理论; E、弗鲁姆的期望理论。
- 5.以下选项中哪些属于内容型激励理论: 选项：A、马斯洛的需要层次理论; B、亚当斯的公平理论; C、赫茨伯格的双因素理论; D、麦格雷戈的X-Y理论; E、弗鲁姆的期望理论。
- 6.10.弗鲁姆的“期望理论”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于( )。 选项： A、过程型激励理论 B、内容型激励理论 C、强化激励理论 D、复杂激励理论
- 7.以下选项中哪些属于内容型激励理论：（）A.马斯洛的需要层次理论；B.亚当斯的公平理论；C.赫茨伯格的双因素理论；D.麦格雷戈的X-Y理论；E.弗鲁姆的期望理论。
- 8.行为改造型激励理论主要包括（ ）选项： A:弗鲁姆的“期望理论” B:亚当斯的“公平理论” C:斯金纳的“强化理论” D:亚当斯的“挫折理论” E:海德的“归因理论”
- 9.[多选] 行为改造型激励理论主要包括（）A . 弗鲁姆的"期望理论"B . 亚当斯的"公平理论"C . 斯金纳的"强化理论"D . 亚当斯的"挫折理论"E . 海德的"归因理论"
- 10.期望理论的提出者是（ ）。 选项： A:斯金纳 B:赫茨伯格 C:弗鲁姆 D:亚当斯
- 11.以下选项中哪些属于过程型激励理论：( ) 选项： A:马斯洛的需要层次理论； B:亚当斯的公平理论； C:麦格雷戈的X-Y理论； D:弗鲁姆的期望理论。
- 12.亚当斯提出的激励理论是() 选项： A:强化理论 B:期望理论 C:公平理论 D:双因素理论
- 13.弗鲁姆的期望理论理论属于（ ）。选项： A:内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 调整型激励理论 D:综合激励理论
- 14.弗鲁姆的期望理论理论属于（ ）。选项： A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:调整型激励理论 D:综合激励理论
- 15.下列属于过程型激励理论的是( )。 选项： A:强化理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:公平理论
- 16.以下属于过程型激励理论的是（ ）。选项： A:需要层次理论; B:双因素理论; C:期望理论 ; D:公平理论; E:强化理论
- 17.以下选项中哪些属于行为修正型激励理论:( ) 选项： A:斯金纳的强化理论; B:亚当斯的公平理论; C:亚当斯的挫折理论; D:麦格雷戈的X-Y理论; E:凯利韦纳等的归因理论。
- 18.（）属于行为型激励理论。A.马斯洛的需要层次理论B.亚当斯的公平理论C.赫茨伯格的双因素理论D.麦格雷戈的X-Y 理论E.麦克利兰成就需要理论
- 19.下列属于内容型激励理论的是（ ）选项： A:归因理论 B:双因素理论 C:强化理论+归因理论——行为改造理论 D:期望理论 +公平理论——过程型激励理论
- 20.以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（） 选项： A、斯金纳的强化理论； B、亚当斯的公平理论； C、亚当斯的挫折理论； D、麦格雷戈的X-Y理论； E、凯利等的归因理论。
- 21.以下选项中哪些属于行为修正型激励理论: 选项：A、斯金纳的强化理论; B、亚当斯的公平理论; C、亚当斯的挫折理论; D、麦格雷戈的X-Y理论; E、凯利等的归因理论。
- 22.提出公平理论的管理学家是（）A、赫兹伯格B、斯金纳C、亚当斯D、弗鲁姆
- 23.赫茨伯格的双因素理论:激励─保健理论
