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激励手段包括奖励、惩罚、特殊激励。()
选项:
A:激励手段包括奖励、惩罚、特殊激励。()
激励
奖励
惩罚
发布时间:
2024-06-01 19:37:20
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相关试题
1.
奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?
2.
根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该() 选项: A、重在物质激励 B、重在精神嘉奖 C、以奖励为主,辅以惩罚 D、以惩罚为主,辅以奖励
3.
团队激励方式从激励的手段分不包括() 选项: A、威胁的激励 B、奖励的激励 C、个人发展的激励 D、关系型的激励
4.
表彰和奖励能起到激励的作用 批评和惩罚不能起到激励的作用。判断对错
5.
【判断题】表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用
6.
下列说法正确的是( )A、激励就是奖励B、同样的激励可以适用于任何人C、员工激励应坚持以奖励为主、惩罚为辅D、只要建立起激励制度就能达到激励效果
7.
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( ) 选项: A:正确; B:错误
8.
团队激励的方式包括( ) 选项: A:情感激励 B:威胁激励 C:奖励激励 D:个人发展激励
9.
激励的方式包括 选项: A:环境激励 B:目标激励 C:物质激励 D:精神激励 E:表扬奖励
10.
(多)团队激励的方式包括【 】 选项: A:情感激励 B:威胁激励 C:奖励激励 D:个人发展激励
11.
对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这种行为更多的重复,这种激励手段属于选项: A:正向激励 B:负向激励 C:物质激励 D:精神激励
12.
团队激励的方式包括( )。 选项: A:情感的激励 B:威胁的激励 C:奖励的激励 D:个人发展的激励 E:批判的激励
13.
【判断题】 246.表彰和奖励能起到激励作用,而批评和惩罚不能起到激励作用。() 选项: A:A.对 B:B.错
14.
期望理论的应用主要体现在( )方面。 选项: A:鼓励 B:惩罚 C:激励 D:奖励
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