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在批评时,要注意批评对方的行为,而不是人格。()
注意
人格
批评
发布时间:
2024-06-11 11:19:50
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1.
在批评时,要注意批评对方的行为,而不是人格。对√
2.
职场沟通的技巧是( C )。 选项: A、批评对方的行为而不是对方的人格 B、用命令的口气说话 C、学会倾听 D、自己滔滔不绝地说
3.
俗话说:金无足赤,人无完人。在我们的沟通活动中,往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时,要及时地加以指正和批评,关键要注意方法是否得当。在批评部下时,我们应该注意() A: 在批评部下时,如果只提他的短处而不提他的长处,他就会感到心理上的不平衡,感到委屈 B: 批评他人通常是比较严肃的事情,所以在批评的时候一定要客观具体,应该就事论事,要记住,我们批评他人,并不是批评对方本人,而是批评他的错误的行为,千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上 C: 每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束,这样才能彻底解决问题 D: 以上说法都正确
4.
批评要对事不对人,就是说在批评时一定要就事论事,批评他错误的行为,千万不要把对人的错误行为的批评肆意扩大到对人的人品和人格的批评上。A.正确B.错误
5.
批评对方的技巧是( ) 选项:A、批评对方时要先肯定对方的长处 B、要直接告诉对方 C、言语犀利,让他心服口服 D、最好不要批评别人
6.
在()别人时,一定要尊重对方的人格。 选项: A、赞美 B、批评 C、倾听 D、表扬
7.
【判断题】如果要批评别人,要注意对事不对人,避免人格攻击。()
8.
在批评别人前,先根据对方的优点、长处给予赞美,这种批评技巧是? 选项:A、欲抑先扬 B、暗示批评 C、幽默批评 D、模糊批评
9.
【单选题】恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问.在提批评意见时需要注意的是:( )
10.
把批评变成请教,用委婉的语气使对方心服口服的是:选项: A:参照式批评; B:安慰式批评; C:请教式批评; D:模糊式批评
11.
当老年人做错事情时,我们正确的: 选项: A、不要批评,要引导示范 B、适当批评,引导示范 C、不要批评,忽略行为 D、严厉批评,引导示范
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