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关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是()。
说法
协议
劳动合同
发布时间:
2024-05-11 11:23:38
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关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是()
2.
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是()。 答案:三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同
3.
关于三方协议与劳动合同的关系,下列那些说法不正确? 答案:在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同===三方协议的效力等同于劳动合同===三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
4.
关于三方协议与劳动合同之间的关系的正确认识
5.
关于三方协议与劳动合同之间的关系,下列表述哪项是正确的:
6.
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是( )。? 三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约|三方协议的效力等同于劳动合同|在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同|三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同
7.
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是( )A.三方协议的效力等同于劳动合同B.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同C.在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同D.三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
8.
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是( )。 选项:在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同|三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约|三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同|三方协议的效力等同于劳动合同
9.
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是( )。 选项:A、在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 B、三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约 C、三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同 D、三方协议的效力等同于劳动合同
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关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是() 选项: A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同 B、在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 C、三方协议的效力等同于劳动合同 D、三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
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关于三方协议与劳动合同的关系,下列那些说法不正确() 选项:A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同B、在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同C、三方协议的效力等同于劳动合同D、三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
12.
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是( )。A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应 当依法签订正式的劳动 合同B.在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同C.三方协议的效力等同于劳动合同D.三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
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关于三方协议与劳动合同的关系,下列那些说法不正确? 选项: A、三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约 B、三方协议的效力等同于劳动合同 C、在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 D、三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同
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关于三方协议与劳动合同的关系,下列那些说法不正确? 选项: A、三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约 B、三方协议的效力等同于劳动合同 C、在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 D、三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同
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关于三方协议与劳动合同的关系,下列那些说法不正确?选项: A:三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同 B:在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 C:三方协议的效力等同于劳动合同 D:三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
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【单选题】关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是( ) A. 三方协议的效力等同于劳动合同 B. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同 C. 在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 D. 三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
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关于三方协议与劳动合同的关系,下列那些说法不正确?A.三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约B.三方协议的效力等同于劳动合同C.在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同D.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同
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【多选题】关于三方协议与劳动合同的关系,下列那些说法不正确? A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同 B. 在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 C. 三方协议的效力等同于劳动合同 D. 三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
19.
关于三方协议与劳动合同之间的关系,下列表述哪项是正确的: 选项: A: 三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同。 B: 在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同。 C: 三方协议的效力等同于劳动合同。 D: 三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约。
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关于三方协议与劳动合同之间的关系,下列表述哪项是正确的:( ) 选项:三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同|在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同|三方协议的效力等同于劳动合同|三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
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