利用简历甄选应聘人员的方法包括( )。
选项:
A:分析简历结构
B:审查简历的客观内容
C:判断是否符合岗位技术和经验要求
D:审查简历中的逻辑性
E:判断应聘者的态度
发布时间:2024-06-07 16:32:58
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