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- 1.下列有关简历的说法中错误的是( )。 选项： A、简历的结构在很大程度上反映了应聘者的特长和工作经验 B、简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分 C、简历的客观内容要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否和应聘岗位相符 D、在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑
- 2.简历的客观内容要紧有（ ）等内容。A、个人信息B、教育背景C、工作经历D、个人成绩E、生活经历
- 3.简历的客观内容不包括( ) 选项： A:个人信息 B:受教育经历 C:对本人描述 D:个人成绩
- 4.下列属于简历中客观内容的是（ ） 选项： A、个人信息 B、教育经历 C、工作经历 D、工作业绩
- 5.[多选题]下列各选项属于简历中客观内容的是()。A.个人信息B.受教育经历C.工作经历D.个人成绩E.个性描述
- 6.下列各选项不属于简历中客观内容的是（）A.个人信息B.受教育经历C.工作经历D.个性描述
- 7.一个求职者的简历上的客观内容主要包括（ ） 选项： A、个人信息 B、 受教育程度 C、 工作经历 D、 个人成绩 E、 身高
- 8.筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（ ）内容。选项： A:主观 B:核心 C:客观 D:基本
- 9. 一个求职者的简历上的客观内容主要包括______。（ ） 选项： A:个人信息 B:受教育程度 C:工作经历 D:自我评价
- 10.在准备个人简历和求职信时，以下内容不正确的是（ ）。 选项： A:个人简历中的内容应和求职信中的内容保持一致 B:个人简历采用打印稿 C:求职信不要注意写作要求 D:个人简历不用或少用鉴定式评语，措辞应客观准确
- 11.简历筛选技巧中查看客观内容主要包括：个人信息：姓名、性别、年龄、学历等；教育经历：上学经历和培训经历；工作经历：工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩：学校和工作单位各类奖励等
- 12.简历在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。
- 13.简历的筛选应涉及到 ( )等几个方面。 选项： A:审查应聘者的隐私 B:审查简历中的逻辑性 分析简历内部结构 C:审查简历的客观内容 D:对简历的整体印象 E:分析简历内部结构
- 14.个人简历包含哪些内容：选项： A:个人信息; B:教育与工作经历; C:求职目标; D:证书、特长、证明人
- 15.简历的筛选应涉及到 （ ）等几个方面。 选项： A、审查应聘者的隐私 B、审查简历中的逻辑性 分析简历内部结构 C、审查简历的客观内容 D、对简历的整体印象 E、分析简历内部结构
- 16.筛选简历应分析简历结构;重点看客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。（ ）
- 17.个人简历包含以下内容：选项： A:个人信息; B:教育与工作经历; C:求职目标; D:证书、特长、证明人
- 18.个人简历包含以下内容：选项： A:个人信息; B:教育与工作经历; C:求职目标; D:证书、特长、证明人
- 19.简历和申请表的区别有（ ）选项： A:简历以主观内容为主，申请表以客观内容为主 B:简历由应聘者设计，申请表由用人单位设计 C:申请表以工作为中心，简历往往围绕应聘者设计 D:简历筛选的难度一般要大于申请表
