请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.用人单位对应聘人员审查“是否对其他单位负有竞业限制义务”，应对措施是() 选项： A:查验相关证书，让应聘人员签订承诺书 B: 入职健康检查 C:查验与其他用人单位解除或终止劳动关系的证明 D:向原单位查验，让应聘人员签订承诺书
- 2.用人单位对应聘人员审查“是否与其他用人单位仍存在劳动关系”,应对措施是( ) 选项： A:查验相关证书，让应聘人员签订承诺书 B:入职健康检查 C:查验与其他用人单位解除或终止劳动关系的证明 D:向原单位查验，让应聘人员签订承诺书
- 3.竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。
- 4.竞业限制的人员限于用人单位的()和其他负有保密义务的人员
- 5.关于竞业限制协议，说法正确的是（ ）。 选项： A、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 D、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
- 6.竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员与其他负有保密义务的人员。( ) 选项：A、正确B、错误
- 7.竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
- 8.竞业限制的人员限于用人单位的、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
- 9.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A：对 B：错
- 10.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、[ ]和其他负有保密义务的人员。
- 11.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（ ）选项： A:对 B:错
- 12.劳动合同法规定，下列说法正确的是（） 选项： A、A竞业限制的期限最长不超过三年 B、B劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位 C、C竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 D、D竞业限制的期限最长不超过两年
- 13.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
- 14.竞业限制的人员限于( )A、用人单位的高级管理人员B、高级技术人员C、用人单位的员工D、其他负有保密义务的人员
- 15.用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员（）
- 16.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有（）义务的人员。
- 17.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A.对 B.错
- 18.劳动合同中可以约定竞业限制条款，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.正确B.错误
- 19.竞业限制的人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )
- 20.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、[ ]和其他负有保密义务的人员。
- 21.对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核（考察)，并 选项：A、对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查？
- 22.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
- 23.关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有( )。 选项： A: 竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间 B: 用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 C: 用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年 D: 劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
- 24.下列选项中竞业限制的人员限于（）。A、用人单位的高级管理人员B、高级技术人员C、用人单位的员工D、其他负有保密义务的人员
- 25.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
