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什么领导者在非常有利或相对不利的情形下表现更好?
发布时间:
2024-06-09 00:20:42
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1.
任务取向型领导者在非常有利或非常不利的情境下表现更好。
2.
任务取向型领导者在非常有利或非常不利的情境下表现更好。
3.
费德勒研究得出,任务取向型领导者在非常有利或相对不利的情境下表现更好。 选项: A:对 B:错
4.
任务取向型领导者在非常有利或非常不利的情境下表现更好。A.正确B.错误
5.
根据菲德勒的研究,任务导向的领导者在非常有利的情境下比在非常不利的情境下表现得更好
6.
根据菲德勒的研究,任务导向的领导者在非常有利的情境下比在非常不利的情境下表现得更好。
7.
权变理论提出关系取向型领导者在非常有利或相对不利的情境下绩效较好。( )选项: A:对 B:错
8.
关系导向型领导者在情境非常有利或非常不利的条件下,都表现出较高的有效性。( )A.正确B.错误
9.
费德勒认为,关系导向型在非常有利和非常不利的情境下效果更好。( )选项: A:对 B:错
10.
菲德勒认为,关系导向型领导者在情境非常有利或情境非常不利的条件下工作最佳。 选项: A:正确 B:错误
11.
费德勒关于领导风格的分析中认为,()的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。 选项: A、任务导向型 B、关系导向型 C、目标导向型 D、都不对
12.
31.在对领导者最有利和最不利的情况下,采用导方式,其效果较好;在对领导者
13.
【多选题】根据费德勒模型,领导者在什么情况下更应该采取任务导向的领导风格? A. 什么时候都应该 B. 情境高度有利 C. 情境中度有利 D. 情境高度不利
14.
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效选项: A:正确; B:错误
15.
构件或结构,在变形相同的情况下,滞回曲线包含的面积(),则耗能能力(),对抗震越()。 选项: A、越大,越小,不利 B、越小,越大,不利 C、越大,越大,有利 D、越小,越小,有利
16.
费德勒通过调查研究,得出结论,当领导者处于环境有利或不利的情况下,应采用( )选项: A:关系导向方式; B:任务导向方式; C:人际导向方式; D:高LPC型
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