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在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位
规章制度
不适当
发布时间:
2024-05-24 18:21:09
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1.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 A: 正确 B: 错误
2.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。选项: A:正确; B:错误
3.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 选项: A、工会 B、职工 C、工会和职工 D、工会或者职工
4.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A、工会B、职工C、工会和职工D、工会或者职工
5.
用人单位在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A、对B、错
6.
劳动合同法规定,在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
7.
用人单位在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 选项: A:正确 B:错误
8.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A.工会B.职工C.工会和职工D.工会或者职工
9.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 选项: A、A工会 B、B职工 C、C工会和职工 D、D工会或者职工
10.
劳动合同法规定,在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 选项: A:正确 B:错误
11.
15、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。选项: A:正确; B:错误
12.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,______认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 选项: A、劳动行政部门 B、工会 C、劳动争议仲裁委员会 D、职工
13.
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以 选项: A:下 B:存 C:告知劳 D:报上级主
14.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。 不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
15.
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。 A 不遵照执行 B 宣布废止 C 向用人单位提出,通过协商予以修改完善 D 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
16.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
17.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。A、不遵照执行B、向用人单位提出,通过协商予以修改完善C、请求劳动行政部门给予用人单位处罚D、宣布废止
18.
(单选题)直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。A、不遵照执行B、宣布废止C、请求劳动行政部门给予用人单位处罚D、向用人单位提出,通过协商予以修改完善
19.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。 A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
20.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过 程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
21.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。 选项: A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出,通过协商以修改完善 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
22.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。 A: 不遵照执行 B: 宣布废止 C: 向用人单位提出,通过协商以修改完善 D: 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
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