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- 1.认知自己的团队角色需要 选项： A、具备工作能力，且乐于合作。 B、 认识自己的优势、劣势和性格 C、 找到最佳时机介入团队事物，能在不同团队角色之间灵活转换。 D、 适当限制自己的团队角色，清晰认知他人的团队角色。
- 2.认知自己的团队角色需要从 方面入手。 选项： A:具备履行工作职责的能力，并且乐于与其他成员合作 B:能在不同的团队角色之间灵活转换 C:适当限制自己的团队角色 D:清晰认知他人的团队角色
- 3.认知自己的团队角色，需要（ ）
- 4.不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）
- 5.不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）选项： A:对 B:错
- 6.团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）选项： A:团队中的每一种角色都很重要; B:每个团队角色都是优缺点共存的; C:要尊重团队角色差异; D:要善于用人之长容人之短
- 7.团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（） 选项： A、团队中的每一种角色都很重要 B、每个团队角色都是优缺点共存的 C、要尊重团队角色差异 D、要善于用人之长容人之短
- 8.团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该去认识？（ ）选项： A:团队中的每一种角色都很重要 B:每个团队角色都是优缺点共存的 C:要尊重团队角色差异 D:要善于用人之长容人之短
- 9.一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是()。A.()不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B.()不利于团队的角色一定要排斥。C.()通过协作弥补不同团队角色的不足。D.()完美的人才可以领导团队
- 10.一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（） 选项： A:不同角色分工不同，因而其重要性也不同。; B:完美的人才可以领导团队。; C:不利于团队的角色一定要排斥。; D:通过合作弥补不同团队角色的不足。
- 11.每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，团队中能够角色互补，体现好团队( )特点 选项： A:良好的沟通 B:共同的目标 C:共享 D:不同的角色
- 12.一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（）选项： A:不同角色分工不同，因而其重要性也不同。; B:完美的人才可以领导团队。; C:不利于团队的角色一定要排斥。; D:通过合作弥补不同团队角色的不足。
- 13.一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：（） 选项： A、通过合作弥补不同团队角色的不足 B、完美的人才可以领导团队 C、不利于团队的角色一定要排斥 D、不同角色分工不同，因而其重要性也不同
- 14.在团队活动进程的不同阶段，所需要的团队角色是有差异的。贝尔宾强调了团队发展的不同阶段与之相对应的主导团队角色是不同的，结合团队角色与成员识别及团队发展的内容，试分析团队发展的不同阶段需要什么样的团队角色？
- 15.有关团队角色描述正确的是( )。A.是一群有着被他人所理解的团队角色的个人。B.团队成员在最远离他们本质的角色中才表现得最有效率。C.所有成员只需要了解自己的优点即可。
- 16.一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。 选项：A．A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B.不利于团队的角色一定要排斥。C.完美的人才可以领导团队。D.通过合同弥补不同团队角色的不足。
- 17. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（ D ）。 选项： A、 不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B、 不利于团队的角色一定要排斥 C、 完美的人才可以领导团队 D、 通过合作弥补不同团队角色的不足
- 18.一个团队里面包含多种角色，不同角色类型有不同的特点，以下对团队角色类型的正确认识是（ ）。 选项： A:不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B:不利于团队的角色一定要排斥 C:完美的人才可以领导团队 D:通过合作弥补不同团队角色的不足
- 19.团队角色无好坏或强弱之分，作为个人首先要识别自己的团队角色类型，哪一种是主要团队角色，哪一种是次要团队角色。在识别自身团队角色的基础上，要妥善处理角色与角色之间的关系，搭配好团队角色，以下团队角色能够互为补充的分组是（ ）选项： A:审议者与鞭策者; B:凝聚者与专家; C:专家与智多星; D:完成者与执行者
- 20.影响团队角色的因素有哪些？（ ）A．团队绩效B．管理风格C．权力与控制D．认知风格
