请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.以下说法错误的是 任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明 康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE 战略制定的最后一个环节是战略的执行 拉卡拉公司的创办人是孙陶然
- 2.【单选题】以下说法错误的是( )。 选项： A: 康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE B: 战略制定的最后一个环节是战略的执行 C: 任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明 D: 拉卡拉公司的创办人是孙陶然
- 3.【单选题】以下说法错误的是()。A. 康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE B. 战略制定的最后一个环节是战略的执行 C. 任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明 D. 拉卡拉公司的创办人是孙陶然
-
4.以下说法错误的是( )。
A、康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE
B、战略制定的最后一个环节是战略的执行
C、任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明
D、拉卡拉公司的创办人是孙陶然
- 5.本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。 选项： A、正确 B、错误
- 6.本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。
- 7.【判断题】本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。 选项： A:正确 B:错误
- 8.本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。
- 9.本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。A.正确B.错误
- 10.本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。()A．正确B．错误
- 11.【判断题】本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。
- 12.()是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。A.公司战略B.竞争战略C.职能战略则D.业务战略
- 13.以下哪个是一个公司职能部门战略的集成,且包含了多个业务的战略? 选项： A:公司战略 B:经营战略 C:推广战略 D:营销战略
- 14.下列有关战略的说法,不正确的是() 选项： A:战略是指一个组织在面临外部机会和威胁的情况下,为了平衡内部的优势和劣势以及维持竞争优势而制定的长期规划 B:战略管理是一个制定战略、实施战略以及评价战略的完整过程 C:战略执行是指确定组织的战略方向 D:组织战略是指组织需要选择经营何种业务、如何进入行业或领域
- 15. 下列关于战略种类的说法中错误的是（ ） A: 竞争战略中竞争优势和资源配置是其战略主要的构成要素 B: 反映企业与外部环境相互作用的程度，也反映企业计划与外部环境发生作用的要求的是产品与经营范围 C: 研究开发战略的选择常常受企业总体战略和竞争战略的影响 D: 公司业务部门的战略主要描述的是公司意图参与竞争的业务
- 16.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是( )。 选项： A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环节周转与循环的过程 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景等作出总体预测、决策和安排，并提出规划方案的过程 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行，通过规划评估、规划调整等环节，对人力资源战略规划的实施进行有效控制的过程。 D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划期期初开始贯彻执行，到规划期期末最终完成的全过程。
- 17.战略转化为行动,在于战略性行动方案的执行,下列哪些项是建立战略性行动方案的要素( )。 选项： A:对行动方案的描述 B:制定战略 C:期望的效果 D:所需资源、成本和时间
- 18.任盈盈倒追令狐冲的外部机会因素有( ).
- 19.组织制定业务层战略和职能战略的依据是[ ]、A、竞争战略B、组织目标C、公司层战略D、组织内部资源
- 20. 组织制定业务层战略和职能战略的依据是（ ）。A 竞争战略B 组织目标C 公司层战略D 组织内部资源
- 21.（）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源利用效率最大化。 选项： A、公司层战略 B、业务层战略 C、职能战略 D、长期战略
- 22.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是 ()。 选项： A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行， D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划
- 23.战略管理的核心环节是（ ） 选项： A:战略规划 B:环境分析 C:战略制定 D:战略决策
- 24.下列关于责任层级的责任说法中不正确的是（ ）。 选项： A:公司高层的责任——战略目标与资源配置 B:中层的责任——理解战略并执行战略，达成绩效目标 C:中层的责任——理解战略并制定绩效目标 D:基层的责任——理解绩效目标并执行与达成绩效目标
- 25.对企业资金进行筹集、运用、分配以取得最大经济效益的战略是（）选项： A:财务战略; B:人力资源战略; C:营销战略; D:研究与开发战略
- 26.根据顾客需求进行产品的设计、开发的的战略是（）选项： A:运营战略; B:人力资源战略 ; C:研究与开发战略; D:营销战略
- 27.根据顾客需求进行产品的设计、开发的的战略是（）选项： A:研究与开发战略; B:运营战略; C:人力资源战略; D:营销战略
