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- 1.以下说法错误的是 任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明 康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE 战略制定的最后一个环节是战略的执行 拉卡拉公司的创办人是孙陶然
- 2.以下说法错误的是()。 选项：康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE#战略制定的最后一个环节是战略的执行#任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明#拉卡拉公司的创办人是孙陶然
- 3.【单选题】以下说法错误的是()。A. 康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE B. 战略制定的最后一个环节是战略的执行 C. 任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明 D. 拉卡拉公司的创办人是孙陶然
- 4.本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。
- 5.本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。
- 6.以下哪个是一个公司职能部门战略的集成,且包含了多个业务的战略? 选项： A:公司战略 B:经营战略 C:推广战略 D:营销战略
- 7.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是( )。 选项： A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环节周转与循环的过程 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景等作出总体预测、决策和安排，并提出规划方案的过程 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行，通过规划评估、规划调整等环节，对人力资源战略规划的实施进行有效控制的过程。 D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划期期初开始贯彻执行，到规划期期末最终完成的全过程。
- 8.战略转化为行动,在于战略性行动方案的执行,下列哪些项是建立战略性行动方案的要素( )。 选项： A:对行动方案的描述 B:制定战略 C:期望的效果 D:所需资源、成本和时间
- 9. 组织制定业务层战略和职能战略的依据是（ ）。A 竞争战略B 组织目标C 公司层战略D 组织内部资源
- 10.(单选题)( )重点是提高企业资源的利用效率，使资源利用效率达到最大化。 选项： A:其他 B:经营层战略 C:职能层战略 D:公司层战略
- 11.( )的重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源利用效率最大化A、公司层战略B、业务层战略C、职能战略D、长期战略
- 12.人力资源战略与企业战略的关系是（） 选项： A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础 B、人力资源战略与企业战略的相互配合 C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息 D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
- 13.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是 ()。 选项： A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行， D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划
- 14.（）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化。 选项： A、A公司战略 B、B竞争战略 C、C职能战略 D、D企业战略
- 15.下列说法不正确的是（ ）。选项： A:公司层战略又称总体战略; B:竞争战略主要考虑产品和服务在市场上的竞争问题; C:职能战略又称为竞争战略; D:职能战略的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化
