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企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )
选项:
A:宏观因素;
B:企业因素;
C:员工个人因素;
D:市场因素
因素
企业
薪酬
发布时间:
2024-05-09 13:16:30
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1.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) A: 市场因素 B: 员工个人因素 C: 宏观因素 D: 企业因素
2.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) 选项: A、市场因素 B、员工个人因素 C、宏观因素 D、企业因素
3.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) 选项: A、宏观因素 B、企业因素 C、员工个人因素 D、市场因素
4.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的()。 选项: A:员工个人因素 B:市场因素 C:企业因素 D:宏观因素
5.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
6.
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
7.
企业工资支付能力不属于影响员工个人薪酬水平的因素。( )选项: A:对 B:错
8.
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A.正确B.错误
9.
企业的支付能力属于影响薪酬水平的哪一类因素?() 选项: A、组织因素 B、职务因素 C、个人因素 D、环境因素
10.
中国大学MOOC:"企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )";
11.
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A、劳动绩效B、职务或岗位C、工作条件D、企业工资支付能力
12.
确定合理的工资总额需要考虑的因素有( )。选项: A:企业支付能力 B:市场薪酬水平 C:员工的生活费用 D:员工绩效水平 E:员工现有薪酬状况
13.
[单选题]不属于影响薪酬管理的员工个人因素的是( ) A 员工自身的因素 B 员工所处职位 C 员工绩效表现 D 企业财务状况
14.
影响薪资制定的主要因素包括()。选项: A:员工个人因素 B:企业外部因素 C:企业内部因素 D:社会因素
15.
影响薪资制定的主要因素包括()。选项: A:企业外部因素 B:企业内部因素 C:员工个人因素 D:社会因素
16.
影响薪资制定的主要因素包括()。 答案:企业内部因素;员工个人因素;企业外部因素
17.
政府对企业的补贴和贷款会对企业产生影响,这种影响属于( )。 选项: A:技术因素 B:政治因素 C:经济因素 D:宏观因素
18.
影响薪资制定的主要因素包括( )。A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个人因素D.社会因素
19.
影响薪资制定的主要因素包括()。A.企业外部因素B.社会因素C.企业内部因素D.员工个人因素
20.
影响企业薪酬战略决策的因素主要有( )。A.外部环境因素B.行业特点因素C.组织内部因素D.员工特点因素
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