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- 1.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误 的是：A、在试用期内.劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同B、试用期和学徒期可以同时约定.但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定C、适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的.用人爪位也可以解除劳动合同
- 2.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： ()A．在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同B．试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定C．适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者D．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同
- 3.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者，关于试用期，下列说法错误的是：A、在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。B、试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。C、适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
- 4.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。（） 选项：A、Y、对 B、N、错
- 5.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
- 6.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（） 选项：A、Y、对 B、N、错
- 7.关于试用期的说法，正确的是（ ）。 A: 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。 C: 用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。 D: 劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。
- 8.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有（ ）。 选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位— 108 —
- 9.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者，关于试用期，下列说法错误的是：???https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/024f78f0f736afc32a1b9f1aa319ebc4b74512bd.jpgA.??在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。???https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/5366d0160924ab18ad64414825fae6cd7b890b5a.jpgB.??试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。???https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/d1160924ab18972bef48a0b5f6cd7b899e510a5a.jpgC.??适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。???https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/79f0f736afc379315e7f2656fbc4b74543a911bd.jpgD.??劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
- 10.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）。选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同; D:在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
- 11.19.下列关于试用期的说法，错误的是 选项： A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定 B、 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C、 用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同 D、 劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
- 12.下列关于试用期的说法，错误的是（）。选项： A:用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起箅由用人单位决定 B:劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C:用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同 D:劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
- 13.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）。选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同; D:在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
- 14.下列关于试用期的说法，错误的是（） 选项： A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定 B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同 D、劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
- 15.下列关于试用期的说法，错误的是（）。选项： A:用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定 B:劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C:用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同 D:劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
- 16.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:女职工怀孕的，试用期内不可以解除劳动合同
- 17.72. 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有（）。 选项： A:A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位
- 18.以下关于试用期的表述，错误的是（ ） 选项： A:用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 B:试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 C:如果约定试用期，必须在劳动合同中约定 D:试用期的长短可以由双方自由约定
- 19.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ） 选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
- 20.在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。( )
- 21.在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。( )
- 22.6.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是__________ B. C 选项： A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
