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在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()
A:主观判断法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔
分析法
人力资源
定性分析
发布时间:
2024-06-05 18:33:58
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1.
在人力资源需求预测方法中,属于定性的方法( )。选项: A:主观判断法; B:比率分析法 ; C:回归预测法; D:德尔菲法
2.
人力资源需求预测的定量方法包括()等。 A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 选项: A:A:转换比率法 B:B:马尔可夫分析法 C:C:回归分析法 D:D:德尔菲法
3.
下列销售预测方法中,属于定性分析法的有( )。选项: A:德尔菲法; B:推销员判断法; C:因果预测分析法; D:产品寿命周期分析法
4.
下列销售预测方法中,属于定性分析法的有( )。选项: A:德尔菲法; B:推销员判断法; C:因果预测分析法; D:产品寿命周期分析法
5.
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的是() 选项: A、灰色预测模型法 B、德尔菲法 C、马尔可夫分析法 D、回归分析法
6.
属于定性分析法的一项是( )。A.德尔菲法 B.移动平均法C.线性回归法 D.神经网络预测
7.
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
8.
下列方法中,属于定性分析法的是( )A、经验分析法B、移动平均法C、因果预测法D、回归分析法
9.
人力资源供给预测的主要方法包括()。 选项: A:人员替换分析法 B:马尔科夫分析法 C:回归分析法 D:趋势预测法 E:德尔菲法
10.
以下人力资源需求预测方法中,不属于定量预测方法的是( ) 选项: A:趋势分析法 B:德尔斐法 C:工作负荷预测法 D:比例分析法
11.
下列预测方法中,属于因果分析预测的是()。A.类推预测法B.移动平均法C.指数平滑法D.回归分析法 选项:A、下列预测方法中,属于因果分析预测的是()。 A.类推预测法B.移动平均法C.指数平滑法D.回归分析法
12.
不属于财务分析方法的是()。 选项:A.比率分析法 B.趋势分析法 C.回归分析法 D.因素分析法
13.
下列预测方法中,属于定性预测的有()。 选项: A、指数平滑法 B、时间序列分析法 C、回归分析法 D、德尔菲法 E、专家意见法
14.
下列方法中属于定性预测方法得就是( )A、德尔菲法B、移动平均法C、指数平滑法D、回归分析法
15.
为了进行公司的人力资源规划,该公司需要有效的预测公司的人力资源需求,则该公司可以使用的方法有( )。 选项: A:德尔菲法 B:经验判断法 C:人员替换分析法 D:比率分析法
16.
关于市场预测方法中回归分析的说法,正确的是()A.回归分析法又称延伸预测法B.回归分析法是类推 选项:A:关于市场预测方法中回归分析的说法,正确的是() B:A.回归分析法又称延伸预测法 C:B.回归分析法是类推预测法的一种 D:C.回归分析法适用于短期和中长期的数据预测 E:D.回归分析法要求市场变量之间存性关系
17.
下列预测分析方法中属于定性分析法的是( )。选项: A:因果预测分析法; B:判断分析法; C:指数平滑法; D:加权平均法
18.
预测分析方法包括定量分析法和( )两大类方法。A.平均法 B.定性分析法 C.回归分析法 D.指数平滑法选项: A:A B:B C:C D:D
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