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- 1.下列哪些情况下用人单位应为劳动者缴纳五项社会保险?（） 选项： A:用人单位招用的其它单位停薪留职人员; B:用人单位招用的其它单位开除职人员; C:用人单位招用已参加新农保人员 D:用人单位招用已达到法定退休年龄的人员
- 2.下列属于劳动关系的是( )？ 选项： A:用人单位招用的已经依法享受养老保险待遇的或领取退休金的人员 B:用人单位招用的内退人员 C:用人单位招用的未达到法定退休年龄的人员 D:用人单位招用的在其他单位建立劳动关系的人员
- 3.以下哪些情况下用人单位应为劳动者缴纳五项社会保险？〔 〕 选项： A、用人单位招用的其它单位停薪留职人员； B、用人单位招用非全日制用工人员； C、用人单位招用已参加新农保人员； D、用人单位招用已到达法定退休年龄的人员。
- 4.下列哪些情况下用人单位应为劳动者缴纳五项社会保险？ 选项： A、用人单位招用的其它单位停薪留职人员； B、用人单位招用非全日制用工人员； C、用人单位招用已参加新农保人员； D、用人单位招用已达到法定退休年龄的人员。
- 5.根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。
- 6.用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？选项： A:用人单位在招用人员时收取报名费; B:用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查; C:用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件; D:用人单位招用未满16周岁的未成年人
- 7.下列哪些情况下用人单位应为劳动者缴纳五项社会保险?()A.用人单位招用的其它单位停薪留职人员B.用人单位招用非全日制用工人员C.用人单位招用已参加新农保人员D.用人单位招用已达到法定退休年龄的人员
- 8.下列哪些情况下用人单位应为劳动者缴纳五项社会保险( )？ 选项： A:用人单位挪用的其它单位停薪留职人员 B:用人单位招用非全日制用工人员 C:用人单位招用已参加新农保人员 D:用人单位招用内退的人员
- 9.下列不属于劳动关系的是( )。 选项：A、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员B、用人单位招用已经达到法定退休年龄的人员C、用人单位招用未达到法定退休年龄的内退人员D、用人单位招用已经毕业的大学生
- 10.对以下用工主体，用人单位不应该签署《劳动合同》的是（） 选项： A:用人单位招用的退休人员； B:用人单位招用的全日制在校生作为实习员工； C:用人单位招用的停薪留职、下岗待业人员；
- 11.关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
- 12.下列不属于劳动关系的是__________。 A: 用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员 B: 用人单位招用已经达到法定退休年龄的人员 C: 用人单位招用未达到法定退休年龄的内退人员
- 13.用人单位因经济性裁员后,在内重新招用人员的,应当优先招用被裁减人员
- 14.关于用人单位招用人员的说法，正确的是()。 选项： A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会
- 15.下列不属于劳动关系的是__________。 选项： A、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员 B、 用人单位招用已经达到法定退休年龄的人员 C、 用人单位招用未达到法定退休年龄的内退人员
- 16.下列不属于劳动关系的是__________。 选项：A、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员 B、用人单位招用已经达到法定退休年龄的人员 C、用人单位招用未达到法定退休年龄的内退人员
- 17.下列选项中,关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。下列选项中,关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。A、用人单位招用人员,应依法对少数民族劳动者给予适当照顾B、用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证C、用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保D、用人单位有义务建立职工名册备查
- 18.用人单位招用人员不得有哪些行为？
- 19.根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的（）。 A: 登记信息 B: 健康情况 C: 身份证 D: 档案
- 20.用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
- 21.根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。 选项： A:档案 B:登记信息 C:健康情况 D:身份证
