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运营战略指导企业战略的制定,对企业战略起支撑作用。
选项:
A:正确
B:错误
指导
错误
企业战略
发布时间:
2024-05-12 14:55:12
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1.
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是()①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项:A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
2.
8.关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是( )①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项:A.①②③④ B.②③④ D. ①②④ C.①②③
3.
8.关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是( )①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项: A:A.①②③④ ; B:B.②③④ ; C:C.①②③ ; D:D. ①②④
4.
下列关于企业战略,说法正确的是: 选项: A、企业战略是市场竞争的产物 B、企业战略必须具有全局性 C、企业战略只有竞争没有合作 D、企业战略是在一个静态的系统中制定的
5.
下列关于企业战略,说法正确的是: A: 企业战略是市场竞争的产物 B: 企业战略必须具有全局性 C: 企业战略只有竞争没有合作 D: 企业战略是在一个静态的系统中制定的
6.
生产运作战略是在企业战略指导下制定的,它是企业总体战略成功的保证。( ) 选项:A、对 B、错
7.
人力资源战略与企业战略的关系是() 选项: A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础 B、人力资源战略与企业战略的相互配合 C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息 D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
8.
人力资源规划与企业战略的关系是()。 选项: A、A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、E人力资源规划是企业战略的重要组成部分
9.
人力资源规划与企业战略的关系是选项: A:企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用; B:企业战略对人力资源规划过程具有制约作用; C:人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障; D:人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善; E:人力资源规划是企业战略的重要组成部分
10.
企业战略态势分析(strategic situation analysis)是通过对企业内外部环境因素的分析和组合,为制定符合客观条件的企业战略提供依据。选项: A:正确; B:错误
11.
关于企业战略的说法错误的是() 选项:A.企业战略实施过程真有较强的稳定性B.企业战略的制定和实施具有一定的风险性C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次D.企业战略具有全局性和复杂性
12.
下列关于企业战略的说法不正确的是【】A.企业战略是公司管理层所做的“策略规划”B.企业战略一经制定就不可改变C.企业战略是一个动态的概念D.企业战略是一个不断循环前进的过程
13.
下列关于企业战略的说法不正确的是【】A.企业战略是公司管理层所做的“策略规划”B.企业战略一经制定就不可改变C.企业战略是一个动态的概念D.企业战略是一个不断循环前进的过程
14.
【多选题】企业战略的主要特征有以下几个方面 A. 企业战略具有长远性 B. 企业战略具有全局性 C. 企业战略具有指导性 D. 企业战略具有抗争性 E. 企业战略具有客观性
15.
企业战略明确是制定精确的人力资源规划的前提 选项: A、正确 B、错误
16.
下列关于《企业战略管理》课程及企业战略管理,说法正确的是()选项: A:《企业战略管理》综合了工商管理其他专业课程的知识 B:企业战略管理意在成就企业的长远发展,而非实现阶段性战略目标 C:企业战略管理是一种过程,包括了战略制定、战略实施、战略评价 D:从决策视角来看,企业战略是一种动态决策
17.
企业战略制定的内容包括哪些?
18.
企业战略的制定 制定的步骤8个步骤
19.
企业战略的作用()
20.
企业战略的作用()
21.
企业战略目标的制定过程。
22.
企业战略的制定制定的步骤8个步骤
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