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网络招聘又称电子招聘,已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。()
选项:
A:正确;
B:错误
已经成为
网络招聘
越来越多
发布时间:
2024-05-22 15:49:35
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1.
网络招聘的优点是让更多的求职者关注到招聘信息,且费用较低。 选项: A:正确 B:错误
2.
个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。 选项:A.求职者的求职动机 B.求职者的能力 C.招聘者的个体因素 D.招聘者的前期准备
3.
近年来,网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。( )
4.
单位招聘面试的目的是考核求职者的动机和工作期望。 选项: A:正确 B:错误
5.
下面哪些招聘方法属于外部招聘。( )选项: A:档案法 B:求职者自荐 C:广告招聘 D:人才招聘会 E:校园招聘 F:猎头公司招聘
6.
( )可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;( )可以保证企业的内部安定。选项: A:广告招聘,中介招聘; B:网络招聘,校园招聘 ; C:内部招聘,外部招聘; D:外部招聘,内部招聘
7.
企业《招聘简章》中那些信息是求职者必须关注的?
8.
应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数 选项: A:正确 B:错误
9.
求职路上常见的陷阱有哪些?( )选项: A:以高薪为诱饵,先收费,后入职 B:谨防名不符实招聘宣传 C:获取求职者作品和个人信息 D:网络招聘中的广告陷阱
10.
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。选项: A:对 B:错
11.
单位招聘面试的目的是考核求职者的动机和工作期望。
12.
关于工作招聘会的说法错误的是()。 选项: A、由众多企业共同举办的工作招聘会是一种重要的招聘渠道 B、工作招聘会可以在较短时间内吸引大量求职者 C、单位雇佣成本较高 D、由于参加的企业较多,单一企业往往很难脱颖而出
13.
信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。 选项: A:错 B:对
14.
()是企业获取高端核心人才的重要方式 选项:猎头公司#传统媒介招聘#网络招聘#校园招聘
15.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式 A、猎头公司 B、校园招聘 C、网络招聘 D、传统媒介招聘
16.
下列不属于企业进行外部招聘主要渠道的是_。 选项: A:校园招聘 B:猎头公司. C:网络招聘 D:企业现有员工
17.
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。 选项: A、广告招聘 B、人员推荐 C、校园招聘 D、招聘会 E、网络招聘
18.
【多选题】求职路上常见的陷阱有哪些?( ) A.以高薪为诱饵,先收费,后入职 B.谨防名不符实招聘宣传 C.网络招聘中的广告陷阱 D.获取求职者作品和个人信息
19.
( )就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境,让求职者直接进入工作角色,从而测试其能力;或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问,希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。 选项: A:传统面试 B:情景模拟 C:无领导小组讨论 D:集体面试 E:电话面试和视频面试
20.
招聘中,求职者可通过投递简历、拨打电话、在线聊天联系招聘方,不需招聘方一直在线() 选项:A、Y、是 B、N、否
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