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- 1.[单选题]下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ） A 劳动合同期满 B 工资待遇约定低于当地最低工资标准 C 劳动合同约定的终止条件成就 D 劳动者违背合同期限内不生育的约定
- 2.下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）A、劳动合同期满B、工资待遇约定低于当地最低工资标准C、劳动合同约定的终止条件成就D、劳动者违背合同期限内不生育的约定
- 3.下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )A、劳动合同期满B、工资待遇约定低于当地最低工资标准C、劳动合同约定的终止条件成就D、劳动者违背合同期限内不生育的约定
- 4.下列选项中属于可以终止劳动合同的是（） 选项： A、劳动合同期满 B、工资待遇约定低于当地最低工资标准 C、劳动合同约定的终止条件成就 D、劳动者违背合同期限内不生育的约定
- 5.[单选题]下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ） A 劳动合同期满 B 工资待遇约定低于当地最低工资标准 C 劳动合同约定的条件成就 D 劳动者违背合同期限内不生育的约定
- 6.[单选题]下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ） A 劳动合同期满 B 工资待遇约定低于当地最低工资标准 C 劳动合同约定的条件成就 D 劳动者违背合同期限内不生育的约定 E F
- 7.下列选项中属于可以终止劳动合同的是（） 选项： A、劳动合同期满，但是发现劳动者已怀孕三个月 B、工资待遇约定低于当地最低工资标准 C、劳动合同约定的终止条件成就 D、劳动者违背合同期限内不生育的约定
- 8. 下列选项中属于劳动合同终止的情形是（ ） A: 劳动合同期满 B: 工资待遇约定低于当地最低工资标准 C: 劳动者违背合同期内不生育的约定 D: 劳动者不能胜任工作
- 9. 下列选项中属于劳动合同终止的情形是（ ） 选项： A、 劳动合同期满 B、 工资待遇约定低于当地最低工资标准 C、 劳动者违背合同期内不生育的约定 D、 劳动者不能胜任工作
- 10.下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）。 选项： A:劳动合同期满 B:工资待遇约定低于当地最低工资标准 C:劳动合同约定的终止条件未出现时 D:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- 11.在（）情况下，劳动合同可以终止。A．劳动合同期满B．双方约定的劳动合同终止条件出现C．用人单位破产、解散或者被撤销D．劳动者死亡
- 12.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
- 13.劳动合同因故终止的情形不包括( ） A: 定期劳动合同到期 B: 劳动者退休 C: 劳动合同约定的终止条件出现 D: 劳动合同约定的终止条件出现 E: 劳动者辞职
- 14.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。( ) 选项： A: √ B: ×
- 15.劳动合同期满或劳动合同双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 16.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位是否可以不支付劳动者经济补偿金？
- 17.劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。（ ）选项： A:对 B:错
- 18.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即( ) 选项： A:终止 B:解除 C:作废
