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从内部招人
B:由内部提出需求
C:内部推荐的招聘
D:有关系的招聘
A、销售部门
B、生产部门
C、人事部门
D、财务部门
一般招聘
B:超员招聘
C:等额招聘
D:外部招聘
一般招聘
B:超员招聘
C:等额招聘
D:特殊招聘
行业工会
B:产业工会
C:企业工会
D:联合工会
教务处
B:学院办公室
C:招生就业处
D:人事部门
麦格雷戈
B:赫兹博格
C:马斯洛
D:亚当斯
选拔
B:招聘
C:外部招聘
D:外部分流
有关用人单位的信息
B:有关用人条件的信息
C:有关用人待遇的信息
D:以上都要了解
K(专业知识)
B:S(专业技能)
C:T(职业品质)
D:A(行动力)
K(专业知识)
B:S(专业技能)
C:T(职业品质)
D:A(行动力)
由学校提出建议,上级人事部门决定并备案
B:有学校提出建议,同级人事部门决定并备案
C:由学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案
D:由学校提出建议,学校主管教育部门决定并报上级人事部门备案
招聘会招聘
B:媒体招聘
C:委托招聘
D:校园招聘
E:推荐招聘美国
B:中国
C:日本
D:德国
政治
B:文化
C:社会
D:经济职能
管理结构
B:运营模式
C:会员来源
D:法律地位
各用人单位、各地方人事部门发来的就业信息
B:各类供需见面会的就业信息
C:直接到学校招聘毕业生的用人单位的就业信息
D:在各类人才市场、人才交流服务中心搜集的就业信息
E:其他渠道收集的就业信息
A、管理结构
B、运营模式
C、会员来源
D、法律地位