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- 1.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的( ) 选项： A:如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力 B:如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C:如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D:如乙厂能证明其未利用江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
- 2.甲厂与工程师江某签订了保密协议，江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的（）。 选项： A、如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力 B、.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C、如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D、如乙厂能证明其未利用江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
- 3.题号-11301065甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的? 选项： A:如保密协议只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力 B:如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作 C:如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密 D:如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术,则不构成侵犯商业秘密
- 4.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？ 选项： A、如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力 B、如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C、如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D、如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
- 5.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的（） 选项： A、如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力 B、如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C、如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D、如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
- 6.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？ 选项：A、如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力 B、如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C、如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D、如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
- 7. 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的? 选项： A:如保密协议只约定保密义务，未约定支付公保密费，则保密义务无约束力 B:如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C:如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D:如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
- 8.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的?（2013/1/65） 选项： A:如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力 B:如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C:如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D:如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
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9.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？ 选项： A:
如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费、则保密义务无约束力
B:如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作
C:如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密
D:如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
- 10.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘⾄同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的() 选项： A:如保密协议只约定保密义务，未约定⽀付保密费，则保密义务无约束⼒ B:如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密 C:如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D:如双⽅未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作
- 11.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？
- 12.甲厂与工程师王某签订了保密协议，王某在劳动合同终止后到乙厂从事同类工作。以下说法正确的是 选项： A:王某在乙厂工作中采用了在甲厂工作时获得的专门技术也不构成对保密协议的违反 B:既然与甲厂签订了保密协议，王某就不能到乙厂从事同类的工作 C:如果保密协议里不包括竞业禁止的内容，则王某有权至乙厂工作 D:如乙厂利诱王某透露甲厂的商业秘密，则仅乙厂构成侵犯商业秘密
- 13.甲厂与工程师王某签订了保密协议，王某在劳动合同终止后到乙厂从事同类工作。以下说法正确的是选项： A:如乙厂利诱王某透露甲厂的商业秘密，则仅乙厂构成侵犯商业秘密 B:既然与甲厂签订了保密协议，王某就不能到乙厂从事同类的工作 C:如果保密协议里不包括竞业禁止的内容，则王某有权至乙厂工作 D:王某在乙厂工作中采用了在甲厂工作时获得的专门技术也不构成对保密协议的违反
- 14.企业对负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制应当符合如下条件：（）。 选项： A、竞业限制的人员限于企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 B、竞业限制的期限最多不得超过二年 C、竞业限制经济补偿必须是在劳动合同解除或者终止之后支付 D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向企业支付违约金
- 15.劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。补充协议应包括以下内容：保密内容、范围，竞业限制的，违约金数额，对其履行竞业限制义务的经济补偿等（） 选项：A．范围B．地域C．期限D．程度
- 16.劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。 选项： A:正确 B:错误
- 17.劳动者负有保密义务的，双方可以订立____和竞业限制补充协议。
- 18.关于竞业限制协议，说法正确的是（ ）。 选项： A、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 D、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
- 19.关于竞业限制协议，说法正确的是（ ）。选项： A:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿; B:劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金; C:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; D:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
- 20.115、劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。 选项： A:正确 B:错误
- 21.《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当()。
