搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
幼儿园组织文化管理的途径有( )
选项:
A:管理者培育
B:建立共同愿景
C:开展文化活动
D:构建文化的管理机制
共同愿景
管理机制
文化活动
发布时间:
2024-06-08 19:50:37
首页
资格考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是( )A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。
2.
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是( )A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D.个人愿景必须服从共同愿景。
3.
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()。A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和B、brC、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上D、brE、共同愿景对建立个人愿景有指导作用F、brG、个人愿景必须服从共同愿景
4.
愿景有三个层次,分别是( )、团队愿景、组织愿景。 选项:A、个人愿景 B、组织愿景 C、共同愿景 D、企业愿景 E、是指组织中的各个子部门、子公司乃至班组、家庭的愿景。 F、共同愿景 G、团队愿景 H、公司愿景
5.
管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为。 选项: A:目标 B:愿景 C:理念 D:组织
6.
管理者通过建立()来塑造员工行为A.目标B.愿景C.理念D.组织
7.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为BA、目标B、愿景C、理念D、组织
8.
建立共同愿景属于哪种管理观念(C)
9.
50.建立共同愿景属于( )管理观念。
10.
( )是组织大愿景的支柱。 选项: A、共同愿景 B、团队愿景 C、个人愿景 D、企业愿景
11.
( )是组织大愿景的支柱。 选项: A、共同愿景 B、团队愿景 C、个人愿景 D、企业愿景
12.
( )是组织理念/组织文化的核心和基石。 选项: A:组织文化 B:组织使命 C:组织愿景 D:组织价值观
13.
( )是组织理念/组织文化的核心和基石。 选项: A:组织文化 B:组织使命 C:组织愿景 D:组织价值观
14.
被称为企业家精神型组织文化的是( )。 选项: A:适应型组织文化 B:小团体型组织文化 C:愿景型组织文化 D:官僚型组织文化
15.
被称为企业家精神型组织文化的是( )。 选项: A:适应型组织文化 B:愿景型组织文化 C:官僚型组织文化 D:小团体型组织文化
16.
.被称为企业家精神型组织文化的是( )。 选项: A:适应型组织文化 B:小团体型组织文化 C:愿景型组织文化 D:官僚型组织文化
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
喇嘛
鲍林
数模
论证法
心如死灰
附属
为甚么
飘红
体育道德
画坛
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服