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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
选项:
A:正确
B:错误
劳动合同
用人单位
之日起
发布时间:
2024-05-08 13:54:40
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1.
用人单位应当在用工之日起2个月内与劳动者签订书面劳动合同。选项: A:正确; B:错误
2.
用人单位应当在用工之日起2个月内与劳动者签订书面劳动合同。A.正确B.错误
3.
用人单位自用工之日起两个月内与劳动者签订书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
4.
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。 选项: A、正确 B、错误
5.
用人单位必须自用工之日起()月内,与员工签订书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
6.
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。
7.
[单选题]下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是 A 用人单位自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同 B 必须在用工之前签订书面劳动合同 C 自用工之日起一个月内签订书面劳动合同 D 非全日制用工的可以不签订书面劳动合同 E F
8.
[单选题]下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是( ) A 用人单位自用工之日起,即与劳动者签订书面劳动合同 B 必须在用工之前签订书面劳动合同 C 自用工之日起,一个月内签订书面劳动合同 D 非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
9.
下列关于劳动关系确立的说法,错误的是( )选项: A:用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 B:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 C:劳动关系自用人单位与劳动者签订劳动合同之日起确立。 D:劳动关系自用人单位用工之日起确立,并非以劳动合同签订之日起确立。
10.
有关劳动合同的签订以下说法不正确的是()A.劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章后生效B.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份C.用人单位最迟应当于用工之日起一个月内订立书面劳动合同D.劳动关系自劳动合同签订之日起建立
11.
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
12.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同签订之日起建立。( )
13.
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立。 选项:A、正确B、错误
14.
劳动者和用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 选项: A:错误 B:正确
15.
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建 立。 选项: A:劳动合同实际签订之日 B:实际用工之日 C:应当签订劳动合同之日起 D:实际用工之日后一个月
16.
关于未订立书面劳动合同的法律责任,下列说法错误的是()。A.用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,可以向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位自用工之日起满三个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不愿意签订书面劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系D.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不愿意签订书面劳动合同的,用人单位终止与劳动者的劳动关系,应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬以及经济补偿金。
17.
劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的,用人单位如何处理?
18.
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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