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根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在()
局限性
胡萝卜
管理方法
发布时间:
2024-05-23 16:46:56
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1.
根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在( )
2.
"根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有()
3.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有( )
4.
根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在( )。 选项: A、若组织员工从事的是复杂脑力劳动,则该方法不适用 B、若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作,则该方法不适用 C、若管理者对员工使用“大棒”过度,则该方法不再适用 D、其余各项均是
5.
根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在( )。选项: A:若组织员工从事的是复杂脑力劳动,则该方法不适用; B:若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作,则该方法不适用; C:若管理者对员工使用“大棒”过度,则该方法不再适用; D:其余各项均是
6.
根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在() 选项: A、若组织员工从事的是复杂脑力劳动,则该方法不适用 B、若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作,则该方法不适用 C、若管理者对员工使用“大棒”过度,则该方法不再适用 D、其余各项均是
7.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是( )。
8.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是()
9.
大棒加胡萝卜
10.
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()
11.
泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法,放之四海而皆准
12.
泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法,放之四海而皆准。
13.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是()
14.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )
15.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是选项: A:“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 B:“大棒”制裁法效果显著,放之四海皆准 C:其余各项均是 D:“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情
16.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是 选项: A、“大棒”制裁法效果显著,放之四海皆准 B、“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C、“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D、其余各项均是
17.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有( ) 选项:若组织员工从事的是复杂脑力劳动,则该方法不适用#若组织员工从事的是简单体力劳动,则该方法不适用 #若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作,则该方法不适用#若管理者对员工使用“大棒”过度,则该方法不再适用
18.
“胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。( )选项: A:对 B:错
19.
X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。( )选项: A:对 B:错
20.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是A.“大棒”制裁法 效果显著,放之四海皆准B.“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C.“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D.其余各项均是
21.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是( )。选项: A:只要公司给钱,员工就愿意加班 B:只要公司制裁,员工就愿意加班 C:“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的 D:其余各项均是
22.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是A.()“大棒”制裁法()效果显著,放之四海皆准B.()“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C.()“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D.()其余各项均是
23.
泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法,放之四海而皆准。A.正确B.错误
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