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"根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有()
局限性
胡萝卜
管理方法
发布时间:
2024-05-23 16:46:56
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1.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有()
2.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有( )
3.
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4.
根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在( )
5.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是
6.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是 A: “大棒”制裁法效果显著,放之四海皆准 B: “大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C: “胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D: 其余各项均是
7.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有( ) 选项:若管理者对员工使用“大棒”过度,则该方法不再适用#若组织员工从事的是复杂脑力劳动,则该方法不适用#若组织员工从事的是简单体力劳动,则该方法不适用 #若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作,则该方法不适用
8.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是 选项:A、“大棒”制裁法效果显著,放之四海皆准 B、“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C、“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D、其余各项均是
9.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是 选项: A、“大棒”制裁法效果显著,放之四海皆准 B、“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C、“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D、其余各项均是
10.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是( )。选项: A:只要公司给钱,员工就愿意加班 B:只要公司制裁,员工就愿意加班 C:“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的 D:其余各项均是
11.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )
12.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是A.“大棒”制裁法效果显著,放之四海皆准B.“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C.“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D.其余各项均是
13.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有() 选项: A、若组织员工从事的是复杂脑力劳动,则该方法不适用 B、若组织员工从事的是简单体力劳动,则该方法不适用 C、若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作,则该方法不适用 D、若管理者对员工使用“大棒”过度,则该方法不再适用
14.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有() 选项: A、若组织员工从事的是复杂脑力劳动,则该方法不适用 B、若组织员工从事的是简单体力劳动,则该方法不适用 C、若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作,则该方法不适用 D、若管理者对员工使用“大棒”过度,则该方法不再适用
15.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是() 选项:A.“大棒”制裁法效果显著,放之四海皆准B.“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C.“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D.其余各项均是
16.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是()。 选项:A.只要公司制裁,员工就愿意加班B.只要公司给钱,员工就愿意加班C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的D.其余各项均是
17.
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是() 选项:A.只要公司给钱,员工就愿意加班B.只要公司制裁,员工就愿意加班C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的D.其余各项均是
18.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )。 选项: A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D、其余各项均是
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