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- 1.缺少战略科学家，高水平基础研究人才，科技界、文化界、产业界世界级大师，战略科学家群体，是我国新时代人才工作的短板。 选项： A:正确 B:错误
- 2.尽管我国人才发展和人才队伍建设迈上了新台阶，但与世界科技强国相比，还存在人才工作的短板。下列关于我国人才工作的短板的叙述，正确的有（ ）？ 选项： A、当前，我国战略科学家高精尖人才匮乏 B、当前，我国高水平基础研究人才匮乏 C、在国际科技界，文化界，产业界能产生重要影响的世界级大师偏少 D、能够把握、规划和推动关键领域取得创新突破，或带动我国占据科技创新制高点的战略科学家极为稀缺 E、据中国科协调查数据显示，63.0%的高校和54.8%的科研院所反映,本单位缺少高层次领军人才 F、世界权威奖项中，我国本土培养的理工类诺贝尔奖获得者仅一人，世界计算机领域权威奖图灵奖仅有一位华人获得者
- 3.当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。（ ）（ ）
- 4.当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。
- 5.当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。
- 6.当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才匮乏。（ ）（ ）
- 7.当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才已经储备充足
- 8.当前我国（ ）、（ ）等高精尖人才匮乏。 选项：A、教育家B、科学家C、战略科学家D、高水平基础研究人才
- 9.当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才（）。 选项： A:匮乏 B:富余 C:过剩 D:充足
- 10.2018年以来,我国加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、( )。 选项： A、高水平人才 B、高素质人才 C、高技能人才 D、高学历人才
- 11.我国新时代人才工作的短板是（ ）、（ ）、（ ）。 选项： A、高水平技术技能人才不足 B、人才体制机制改革还需大力推进 C、我国新时代人才工作没有短板 D、高精尖人才数量缺乏
- 12.战略人才是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。下列哪些属于国家战略人才力量？（ ） 选项： A、战略科学家 B、卓越工程师 C、青年科技人才 D、科技领军人才和创新团队
- 13. 在国家战略人才力量中，“战略科学家”是科学帅才，是国家战略人才力量的“关键少数”。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 14.判断题]党的十九大报告提出加快建设国家战略人才力量,对大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师等7类战略人才作出部署。 选项： A:正确 B:错误
- 15.加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、（）、（）、（）、（）。
- 16.加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队等人才（） 选项：A、Y、是 B、N、否
- 17.加快建设（ ）力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。 选项： A:科学家 B:国家战略人才 C:院士 D:创新人才
- 18.高精尖人才数量缺乏、高水平技术技能人才不足是新时代我国人才工作面临的短板。( )
- 19.要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略人才，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和战略科学家一流创新团队。对错 选项：A、正确B、错误
- 20.(判断题)在国家战略人才力量中,“战略科学家”是科学帅才,是国家战略人才力量的“关键少数”。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 21.单选题 (1分)近年来，我国深入实施人才强国战略，深化人才体制机制改革，取得显著成效，但（）队伍仍有明显短板。 选项： A: 创新人才 B: 电子信息人才 C: 高水平人才 D: 基础研究人才
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22.单选题 (1分)
近年来，我国深入实施人才强国战略，深化人才体制机制改革，取得显著成效，但（）队伍仍有明显短板。 选项： A: 创新人才 B: 电子信息人才 C: 高水平人才 D: 基础研究人才
