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企业实行“996工作制”的初衷是()。
实行
工作制
初衷
发布时间:
2023-09-19 10:20:43
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相关试题
1.
网络上,最先爆出实行“996工作制”的企业是()。
2.
实施“996工作制”的企业多为传统的工业企业。
3.
“996工作制”面向的企业员工群体主要是知识型员工。
4.
【单选题】资本家普遍获得相对剩余价值是( )。 选项: A、各个资本家普遍延长雇佣工人工作日的结果,如实行996工作制 B、各个资本家普遍提高雇佣工人劳动强度的结果,如实行996工作制 C、各个资本家追求超额剩余价值的结果 D、个别企业提高劳动生产率的结果
5.
从企业管理者视角看,管理者应提倡而不是强制推行或变相强制推行“996工作制”。
6.
从法律角度看,“996工作制”游走在合法与违法的边缘地带。
7.
企业因生产特点不能实行标准时工作制规定的,可以实行()等其他工作和休息办法。(中) 选项: A:弹性工作制 B:不定时工作制 C:综合计算工时工作制 D:临时工作制
8.
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?
9.
企业中从事以下工作,可实行不定时工作制的是( )
10.
简述实行弹性工作制的优势。
11.
哪些职工可以实行不定时工作制?
12.
企业实行综合计算工时工作制,综合计算工作时间的周期为()。 选项: A、周 B、月 C、季 D、年
13.
2、企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。【多选题】A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
14.
简述可实行不定时工作制的人员有哪些?
15.
判断题 确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位,经单位所在地劳动行政部门批准同意后,可实行综合计算工时工作制或不定时工作制,并报公司人力资源部备案。( ) 选项: A:正确 B:错误
16.
实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,每日累计工作时间不得超过11小时。( ) 选项: A:正确 B:错误
17.
未来社会中合理分配劳动的原则包括 答案:大幅缩减个人劳动时间实行劳动者长期休假制度实行劳动者轮换工作制度合理建立弹性工作制更多实行目标管理制
18.
关于综合计算工时工作制,表述正确的是()。 选项: A:在综合计算工时工作制下的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 B:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需要连续作业或受季节和自然条件限制的企业的部分职工 C:受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工可实行综合计算工时工作制 D:对于实行综合计算工时工作制的职工,企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
19.
企业因工作性质和生产特点不能实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的标准工时制度的,经申请、批准可以实行综合计算工时工作制和不定时工作制。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
20.
【填空题】我国从 __ 年开始实行5天工作制。
21.
我国实行的是每天几小时的工作制度,平均每周不超过多少小时?
22.
企业因生产特点不能实行标准工作时间的,经人力资源和社会保障部门批准,可以实行包括不定时工作制/无加班和综合计算工作时间的特别工时。
23.
未来社会中合理分配劳动的原则包括选项: A:大幅缩减个人劳动时间 B:实行劳动者长期休假制度 C:实行劳动者轮换工作制度 D:合理建立弹性工作制 E:更多实行目标管理制
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