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简述任职资格分析的内容。
简述
资格
任职
发布时间:
2024-06-12 15:21:08
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简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
2.
、简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
3.
、 请简述任职资格包括哪些内容
4.
[简答题]简答:任职资格分析的内容。
5.
任职资格分析主要包括对员工必备知识、工作经验、技能水平、心理素质、身体条件等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的( )标准。 选项: A:最高任职资格 B:最低任职资格 C:任职资格 D:完成
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8.任职资格是工作分析的主要内容之一
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任职资格管理体系包括三方面的内容 选项: A:员工职业发展通道; B:任职资格应用; C:任职资格标准; D:任职资格评定
10.
任职资格管理体系包括三方面的内容:() 选项: A:员工职业发展通道; B:任职资格应用; C:任职资格标准; D:任职资格评定
11.
任职资格管理体系包括三方面的内容选项: A:员工职业发展通道; B:任职资格应用; C:任职资格标准; D:任职资格评定
12.
任职资格分析的内容包括( )。 选项:必备知识分析|必备经验分析|必备能力分析|必备专业素质分析|必备心理素质分析
13.
对任职者的资格条件分析包括()
14.
任职资格的主要内容有
15.
任职资格原则的重要内容涉及()
16.
任职资格原则旳重要内容涉及()。
17.
[单选题]任职资格条件分析的内容不包括() A 工作经验 B 智力水平 C 体力要求 D 兴趣
18.
岗位工作任务分析包括的内容有( )。 选项: A、岗位工作范畴分析 B、岗位工作环境分析 C、岗位工作技能分析 D、岗位工作内容分析 E、岗位工作任职资格分析
19.
工作分析包括的基本内容有()。 选项: A:职位描述 B:任职者资格分析 C:工作规范 D:工作说明书 E:工作概述
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