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绩效考核激励机制包括考核和()两个方面。
选项:
A:惩罚
B:分配
C:监督
D:奖励
考核
激励机制
两个方面
发布时间:
2024-06-11 10:38:18
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1.
绩效考核激励机制包括考核和()两个方面。 选项:A.惩罚 B.监督 C.分配 D.奖励
2.
是绩效考核维度的具体内容,是对绩效考核维度的分解和细化。指的是( )。A.绩效考核效度B.绩效考核指标C.绩效考核权重D.绩效考核信度
3.
强化类型包括A.正强化B.负强化C.惩罚D.奖励
4.
绩效考核的维度不包括:()A.结果B.能力C.品质D.行为
5.
【多选题】绩效考核的作用包括()。 A. 绩效考核对员工招聘提供依据 B. 绩效考核为企业的员工教育培训提供科学依据 C. 为确定薪酬和奖惩提供依据 D. 绩效考核有利于形成高效的工作氛围
6.
【多选题】绩效考核的作用包括()。 选项:A. 绩效考核对员工招聘提供依据 B. 绩效考核为企业的员工教育培训提供科学依据 C. 为确定薪酬和奖惩提供依据 D. 绩效考核有利于形成高效的工作氛围
7.
强化理论包括:A.正强化B.负强化与惩罚C.弱化D.奖励
8.
搜救奖励分为( ) 选项: A:A.专项奖励 B:B.年度奖励 C:C.绩效奖励 D:D.考核奖励
9.
【单选题】员工绩效考核的主要方法不包括 A. 排序法 B. 量表法 C. 360度考核法 D. 述职考核法
10.
【多选题】餐厅员工的激励机制中物质激励包括哪些() A. 基本收入激励 B. 奖金激励 C. 福利奖励 D. 实物奖励 E. 需要奖励
11.
()是企业实现薪酬分配的前提和基础,是培训开发体系设计和管理的重要依据。A.薪酬管理B.绩效管理C.绩效考核D.岗位分析
12.
单选题:下列哪一项不属于绩效考核制度的内容( ) 选项: A:绩效考核周期 B:绩效考核组织 C:绩效考核目的 D:绩效指标分配
13.
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.绩效反馈B.绩效改进计划C.绩效计划和沟通D.绩效结果的应用
14.
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.绩效反馈B.绩效改进计划C.绩效计划和沟通D.绩效结果的应用
15.
团队面临的挑战包括A.社会堕化B.团队职责不明或过于分明C.难以实施的个人绩效考核D.搭便车团队面临的挑战包括A.社会堕化B.团队职责不明或过于分明C.难以实施的个人绩效考核D.搭便车
16.
绩效考核是企业每年的必修课之一,但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁,或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看,应将绩效考核结果运用于( )。 选项: A.薪酬 B.岗位异动 C.培训 D.招聘
17.
【简答题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
18.
影响绩效考核结果的主观因素包括()。 选项:A.环境因素 B.标准因素 C.被考核者因素 D.晕轮效应 E.暗示效应
19.
要建立和完善__的绩效考核体系,充分发挥绩效考核的导向作用() 选项:A.指标驱动B.价值创造C.业绩衡量
20.
绩效管理包括绩效考核、绩效目标、绩效辅导、绩效评价、 绩效沟通、绩效奖励。其中()是绩效管理的核心 选项:A、绩效考核 B、绩效目标 C、绩效辅导 D、绩效评价
21.
依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是A.考核张经理的德能勤绩B.考核张经理C.考核张经理的工作D.考核张经理的人品与能力
22.
依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是A.、 考核张经理的工作B.、 考核张经理的人品与能力C.、 考核张经理D.、 考核张经理的德能勤绩
23.
【多选题】下列属于创业团队各种有效的激励机制的有()。 A. 利益分配方案 B. 奖惩制度 C. 考核标准 D. 激励措施
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