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相关试题
- 1.___则是国家和用人单位制定的工资基金的来源、审批、使用等一系列规则和方法。 选项： A:工资等级制度 B:工资调整制度 C:工资支付制度 D:工资基金管理制度
- 2.我国现行的工资制度一般包括()。 A: 工资等级制度 B: 工资调整制度 C: 工资支付制度 D: 工资基金管理制度
- 3.我国现行的工资制度一般包括（ ）。 选项： A:工资等级制度 B:工资调整制度 C:工资支付制度 D:工资基金管理制度
- 4.我国现行的工资制度一般包括（ ）。 选项： A:工资等级制度 B:工资调整制度 C:工资支付制度 D:工资基金管理制度
- 5.（）是工资等级制度的补充。其主要内容有考核定级、考核升级、定期自动增加工资、提高工资标准等，使工资制度在变动中趋向平衡和合理。 选项： A:工资等级制度; B:工资调整制度; C:工资支付制度; D:工资基金管理制度
- 6.___是工资等级制度的补充。其主要内容有考核定级、考核升级、定期自动增加工资、提高工资标准等，使工资制度在变动中趋向平衡和合理。 选项： A:工资等级制度 B:工资调整制度 C:工资支付制度 D:工资基金管理制度
- 7.我国现行的工资制度一般包括（）。 选项：工资支付制度#工资等级制度#工资保障制度#工资调整制度
- 8.我国现行的工资制度一般包括（）。 选项：工资支付制度#工资保障制度#工资调整制度#工资等级制度
- 9.我国现行的工资制度一般包括（）。 选项： A: 工资等级制度 B: 工资保障制度 C: 工资调整制度 D: 工资支付制度
- 10.我国现行的工资制度一般包括（） 答案:工资调整制度工资等级制度工资支付制度
- 11.我国现行的工资制度一般包括（）。 (多选题) 选项： A:工资等级制度 B:工资保障制度 C:工资调整制度 D:工资支付制度
- 12.【多选题】我国现行的工资制度一般包括（）。 选项：A、工资等级制度B、工资保障制度C、工资调整制度D、工资支付制度
- 13. 6.【多选题】我国现行的工资制度一般包括（）。 选项： A:工资等级制度 B:工资保障制度 C:工资调整制度 D:工资支付制度
- 14.(多选题,2.0分)我国现行的工资制度一般包括 ()。 选项： A:工资等级制度 B:工资保障制度 C:工资调整制度 D:工资支付制度
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15.我国现行的工资制度一般包括（）。 选项： A:
工资等级制度
B:工资保障制度
C:工资调整制度
D:工资支付制度
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16.我国现行的工资制度一般包括（
选项： A:
工资等级制度
B:工资调整制度
C:工资保障制度
D:工资支付制度
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17.我国现行的工资制度一般包括（ 选项： A:
工资等级制度
B:工资调整制度
C:工资保障制度
D:工资支付制度
- 18.可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（） 选项： A、工资特征 B、工资地位 C、工资对象 D、工资特点
- 19.[单选] 可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A . 工资特征B . 工资地位C . 工资对象D . 工资特点
