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属于个人奖励制度的有()。
选项:
A:利润分享
B:奖金
C:收益分享
D:所有权计划
分享
所有权
奖励制度
发布时间:
2024-04-04 19:42:18
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相关试题
1.
以下不属于群体绩效薪酬的是( )。选项: A:收益分享计划 B:成功分享计划 C:利润分享计划 D:股权分享计划
2.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。选项: A:利润分享 B:收益分享 C:业绩股票 D:股权激励
3.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 ( )选项: A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划
4.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:收益分享计划 B:成功分享计划 C:利润分享计划 D:群体考核计划
5.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 B:成功分享计划 C:收益分享计划 D:群体考核计划
6.
团体绩效奖励计划主要包括( )。选项: A:利润分享计划 B:收益分享计划 C:成功分享计划 D:标准工时制
7.
群体绩效薪酬计划表现形式有()、()、()。 选项: A:A、群体考核计划 B:B、利润分享计划 C:C、收益分享计划 D:D、人工分享计划
8.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。A.利润分享B.股权激励C.业绩股票D.收益分享
9.
群体绩效薪酬计划表现形式有:A.成功分享计划B.收益分享计划C.群体考核计划D.利润分享计划
10.
群体绩效薪酬计划表现形式有:A.利润分享计划B.群体考核计划C.收益分享计划D.成功分享计划
11.
群体绩效薪酬计划表现形式有:A.收益分享计划B.利润分享计划C.群体考核计划D.成功分享计划
12.
3.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )。 选项: A:A.员工持股计划 B:B.股票期权计划 C:C.收益分享计划 D:D.利润分享计划
13.
【多选题】群体绩效薪酬计划表现形式有: A. 收益分享计划 B. 群体考核计划 C. 股权分享计划 D. 利润分享计划
14.
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()。选项: A:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用 B:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 D:在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬
15.
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()。选项: A:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C:在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 D:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
16.
收益分享是利润分享的重要形式。 选项: A:对 B:错
17.
7.以下哪些属于可变薪酬( ) 选项: A:A.利润分享计划 ; B:B.特殊绩效奖励计划; C:C.一次性奖金; D:D.福利
18.
下列各项有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。 选项: A:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用 C:在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 D:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
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